Mitarbeiter (w/m/d) Vorbehandlungsanlage (IVB)
Die Indaver Deutschland Gruppe - bestehend aus fünf Gesellschaften - zählt zu den führenden Unternehmen für die sichere, effiziente und wirtschaftliche Behandlung und Verwertung anspruchsvoller industrieller Stoffströme in Deutschland und Europa. Als Betreiber moderner Anlagen der Energie- und Versorgungswirtschaft - darunter auch Kraftwerke und Einrichtungen der kritischen Infrastruktur - leistet Indaver einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft. Kunden aus Industrie, Gewerbe, Handel und Kommunen unterstützt das Unternehmen mit leistungsfähiger Technologie und durchdachten Konzepten beim verantwortungsvollen Management komplexer Stoffströme - mit dem Ziel, Ressourcen zu schonen, Wertstoffe zurückzugewinnen und geschlossene Stoffkreisläufe im Sinne der Kreislaufwirtschaft zu realisieren. Für die HIM GmbH suchen wir am Standort Biebesheim (Südhessen) für den Bereich Abfallvorbehandlung einen
- Betreiben der Vorbehandlungsanlage (IVB) im 2-Schichtbetrieb (Montag bis Freitag im Früh- und Spätdienst)
- Wartungs- und Reinigungsarbeiten an der IVB erledigen
- Abfallhandling und Abfalleinlagerung sowie die Durchführung von internen Transporteninkl. Be- und Entladen von Fahrzeugen
- Einhalten der internen Richtlinien (Betriebsanweisungen, Arbeitsanweisungen)
- Abgeschlossene Ausbildung in einem chemischen oder technischen Beruf: Produktionsfachkraft Chemie, Chemikant, CTA, Chemielaborant, Umwelttechnologe für Abwassertechnik oder Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
- Persönlich überzeugen Sie durch hohe Motivation, Teamfähigkeit, selbstständigem Arbeitsstil, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit Flexibilität und Arbeitsbereitschaft
- Beachtung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sind für Sie selbstverständlich
Das bietet Ihnen Indaver
- Strukturierter Einstieg mit Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Kommunikationsstrukturen
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Teamorientierung