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SEN
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstell., Int., Vielfalt und Antidiskriminier.

Stellendetails zu: Amtsrat/Amtsrätin bzw. Tarifbeschäftigte/r- 75/25 (Homeoffice möglich)

Vor 8 Tagen veröffentlicht
Teilzeit
Arbeitsort: Berlin
Unbefristet
Teilweise Homeoffice
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben

Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.

Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.

Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.

Sicherheit und Gesundheit für Berlin - bei der Arbeit und danach!

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamte/innen bzw. an Tarifbeschäftigte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen sowie an Laufbahnbewerbende, die bereits ein Amt der BesGr. A 11 innehaben.

Vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen:

Amtsrat/Amtsrätin bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Kennziffer: 75/25

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 12, E 11 TV-L

Teilzeit, Vollzeit

Bewerbungsfrist: 25.09.2025

Ihr Arbeitsgebiet:

Ausbildungskoordination Personalangelegenheiten
  • Personalbezogene Grundsatzfragen im Zusammenhang mit dem Recruiting und der Qualifikation insbes. für die Laufbahn- oder Traineeausbildung im Arbeitsschutz einschl. der konzeptionellen Weiterentwicklung aller Ausbildungsformate (personalrechtliche Belange)
  • Organisation, Planung und Durchführung der personalrechtlichen Belange im Zusammenhang mit dem Recruiting und der Qualifikation insbes. für die Laufbahn- oder Traineeausbildung im Arbeitsschutz
  • Organisation und Planung der laufbahnrechtlichen Probezeit insbes. für die Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig technischer Dienst Arbeitsschutz
  • Sonderaufgaben

Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen

  • Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) und bereits die Besoldungsgruppe A 11 innehaben.
  • Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Studiengang Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Public Ma-nagement oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
  • Erfahrungen in Personalangelegenheiten, vorzugsweise im Bereich Recruiting für Nachwuchskräfte in der Laufbahn- und Traineeausbildung wären wünschenswert
  • Hinweis: Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamte/innen bzw. an Tarifbeschäftigte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen.
Wir bieten
  • Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins
  • Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt
  • Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
  • Vielfalt und Teamarbeit
  • Prävention und Unterstützung
  • Persönliche Entwicklung und neue Horizonte
  • Patinnen/Paten-Programm für neue Beschäftigte
  • Faire Bezahlung und weitere Vorteile
  • Zugang zum Wohnungsmarkt in Berlin

erhalten Sie bei Bedarf über unsere Kooperation mit der

"Berlinovo Apartment"

Anforderungsprofil

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Jan, ZS B 23.2

030 9028 1222

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben!“

Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:
  • Anschreiben
  • Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
  • die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswah

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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