Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kassel suchen wir Sie als

Consultant HR-International Visa-/Entry-Management (m/w/d)

Unsere Kunden zählen auf uns - wir zählen auf unsere Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

Beratung und Betreuung unserer Kunden im Rahmen des internationalen Personalmanagements mit Schwerpunkt „Visa-, und Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht“
Hierzu gehören insbesondere die eigenständige Klärung aller visarelevanten Fragestellungen in Bezug auf die Einreisebestimmungen international und national sowie die Klärung aller aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtlicher Anforderungen
Ferner übernehmen Sie die operative Bearbeitung aller Visa-/ Entrymanagement-Aufgaben, welche von den Kunden in Auftrag gegeben werden
Hierbei arbeiten Sie mit internationalen Kooperationspartnern sowie mit Anwälten, Steuerberatern, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen, Botschaften, Ausländerbehörden und Arbeitsagenturen zusammen
Des Weiteren arbeiten Sie bei der Erstellung erstgutachterlicher Stellungnahmen im Bereich einreise- und aufenthaltsrechtlicher Aspekte mit
Sie unterstützen als Referent offene Seminare und Workshops sowie Inhouse-Seminare und Schulungen beim Kunden zum Themengebiet Visa- / Entrymanagement

Ihr Profil

Abgeschlossenes BWL-/Jura-Studium oder vergleichbar, möglichst mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement oder Arbeitsrecht
Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement ist von Vorteil
Weitreichende Erfahrung im internationalen Visa-/ Entrymanagement
Fundierte einreise-, aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtliche Kenntnisse, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
Fließendes Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Herausragendes Beratungs- und Kommunikationsgeschick
Interkulturelle Kompetenz

Eine internationale Aufgabe also, bei der Sie gefragt sind.

Was können Sie von uns erwarten?

Ein dynamisches Team mit sehr sympathischen Kollegen und ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage erwarten Sie. Trotz des anspruchsvollen Aufgabenbereichs legen wir als Arbeitgeber Wert auf geregelte Arbeitszeiten. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter!

Kontakt

Haben Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und fühlen Sie sich von der Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Kontaktaufnahme. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Einstiegstermin und Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail an kai.muetze@i-a-c.de