Change Manager (m/w/d) (465/2025)
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland betreut als größter regionaler Rentenversicherungsträger der Bundesrepublik Deutschland rund 2,1 Millionen Versicherte. Ihr Hauptsitz befindet sich in Leipzig. In den Bundesländern Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen unterhält sie weitere Standorte und betreibt ein breit gefächertes Auskunfts- und Beratungsstellennetz.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager (m/w/d) am Standort Erfurt.
- Steuerung und Begleitung der Change-Prozesse im Rahmen der Digitalstrategie des Trägerverbundes NOW IT
- Entwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Change-Management-Konzepts zur nachhaltigen Verankerung digitaler Lösungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren innerhalb der Organisation
- Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von internen Changethemen in der DRV Mitteldeutschland
- Durchführung von Workshops, Coachings und Informationsveranstaltungen gemeinsam mit internen Fachexperten, zur Förderung einer offenen Veränderungskultur
- Aufbau eines internen Netzwerks für Change Agents
- Kommunikation von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit der internen Kommunikation
Diese Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Gebiet des Innovations- und Changemanagements, des Kommunikationsmanagements, der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder der Arbeits- und Organisationspsychologie (Master/Diplom-Universität)
- Mehrjährige Erfahrung im Changemanagement sowie der Verwaltungsmodernisierung, idealerweise im öffentlichen Sektor
- Kenntnisse in der digitalen Transformation von Verwaltungsprozessen
- Erfahrung in der Gestaltung von Transformationsprozessen und Umgang mit Widerständen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denken gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Veränderungsbereitschaft
- Kenntnisse zu Organisationsstrukturen größerer Wirtschaftsunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung sowie zur Organisationsentwicklung sind wünschenswert
- zielorientierte und problemlösungsorientierte Arbeits- und Denkweisesowie ausgeprägte soziale Kompetenz gepaart mit diplomatischem Geschick
⌚ 39 Stunden / Woche
⌛ flexible Arbeitszeiten
✍ unbefristeter Arbeitsvertrag
✈ 30 Tage Urlaub
Freistellung an Silvester & Heiligabend
: Option des mobilen Arbeitens
betriebliches Gesundheitsmanagement
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Zuschuss zum Jobticket
Parkmöglichkeiten
Entgeltgruppe E 13 TV-TgDRV
Team Personalgewinnung
Email: bewerbungen@drv-md.de