Prüfer (w/m/d)
Das Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg (MIK) mit Sitz in Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kommunale Prüfungsamt
(Vollzeit, bis Besoldungsgruppe A 13g BbgBesO bzw. je nach Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 12 TV-L**).
Das Kommunale Prüfungsamt ist ein Referat innerhalb der Abteilung 3 „Kommunalangelegenheiten, Öffentliches Dienstrecht, Brand- und Katastrophenschutz“ mit derzeit 8 Kolleginnen und Kollegen. Es ist zuständig für die überörtliche Prüfung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens der Landkreise und kreisfreien Städte sowie deren Eigenbetriebe und Zweckverbände im Land Brandenburg (§ 105 Kommunalverfassung des Landes Brandenburg) und zuständige Prüfbehörde für die Prüfung von Jahresabschlüssen von Eigenbetrieben und Zweckverbänden (§106 Kommunalverfassung des Landes Brandenburg).
· überörtliche Prüfung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, auch als Querschnittsprüfungen auf vergleichender Basis
- Mitwirkung bei der Bildung von Prüfungsschwerpunkten und der Arbeitsplanung sowie an der Erarbeitung von Prüfungsplänen und Prüfungskonzepten
- Durchführung von örtlichen Erhebungen und Prüfung von Prozessen, Sachverhalten, Vorgängen und Geschäftsvorfällen
- Bildung von Kennziffern für interkommunale Vergleiche im Rahmen von Querschnittsprüfungen
- Erörterung der Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen
- Entwerfen von Prüfungsberichten
- Durchführung von Auswertungen mit der geprüften Stelle
- Vor- und Nachbereitung sowie Mitwirkung an Abschlussbesprechungen
· Jahresabschlussprüfungen bei Eigenbetrieben und Einrichtungen
- Vorbereitung der Vertragsabschlüsse von Wirtschaftsprüfern und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
- Erteilung von Vorgaben für die Durchführung zusätzlicher Prüfungsschwerpunkte für die Prüfung der Jahresabschlüsse
- Auswertung der Prüfberichte von Wirtschaftsprüfern und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Aufgrund der Vielfältigkeit bei der Prüfung kommunaler Aufgaben bietet die Stelle sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Es erfolgt eine Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie eine Fortbildung in Abhängigkeit vom Umfang Ihrer Vorkenntnisse.
· erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder einer dieser als gleichwertig anerkannten Laufbahn des gehobenen Dienstes
· oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Recht, Verwaltung und Recht, Wirtschaft und Recht, Wirtschaftswissenschaften oder einer diesen Studiengängen vergleichbaren Fachrichtung
· oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
· oder eine berufliche Weiterbildung zum/zur Wirtschaftsprüfer/in oder Wirtschaftsfachwirt/in
· mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
· Erfahrungen in der Prüfungstätigkeit im öffentlichen oder privaten Sektor
· Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
· wünschenswert und von Vorteil sind
- Kenntnisse des brandenburgischen Kommunalrechts und des brandenburgischen kommunalen Haushaltsrechts
- Berufserfahrung im Bereich des Kommunalrechts
Darüber hinaus erwarten wir
· Entscheidungsvermögen, Urteilsfähigkeit und Eigeninitiative
· Motivationsstärke und Sozialkompetenz
· hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Unsere Arbeitskultur ist
· von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägt
· von einem respektvollen Umgang mit kultureller Vielfalt und Menschen verschiedener Lebensweisen und Herkunft getragen
· ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die statusgleiche Übernahme bis A 13g BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Bei abgeschlossenem Diplom- (FH) bzw. Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Wirtschafswissenschaften sowie bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in Brandenburg besteht die Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen.
· eine familienbewusste, „audit berufundfamilie“ zertifizierte Personalpolitik und ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung z.B. kernzeitlose Arbeitszeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr, Arbeitsortflexibilisierung)
· vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg
· ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportangebote, regelmäßige Workshop- und Vortragsangebote sowie eine betriebliche Sozialberatung für private und beruflich veranlasste Themen