Niederlassungsleitung (m/w/d)

Kennziffer: 4998

Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir eine dynamische und vertriebsstarke Persönlichkeit, die uns als Niederlassungsleiter (m/w/d) unterstützt und die Branche bestens kennt.
Sind Sie Disponent (m/w/d) und bereit für den nächsten Karrieresprung?
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen.
Sie sind nicht wie die anderen?
Genau das suchen wir! Wir möchten Menschen, die mit ihrer Motivation und ihrem Ehrgeiz neue Standards setzen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kreativität einzusetzen und die Niederlassung auf ein neues Level zu heben.

Standort

Berlin

Aufgaben

Aktiver regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken
Rekrutierung und Disposition externer Mitarbeiter
Führung, Förderung und Entwicklung Ihres Teams, sowohl intern als auch extern
Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung
Sie sind als Vorbild und treibende Kraft maßgeblich für den Erfolg der Niederlassung verantwortlich

Unser Versprechen

Attraktives Gehaltspaket und neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung
Ein beständiger Familienbetrieb mit 90 Jahren Tradition gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv zu beeinflussen
30 Urlaubstage
Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung
Eine unbefristete und sichere Festanstellung
Attraktive Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern über unser Mitarbeitervorteilsprogramm

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Management oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Funktion (z. B. als Disponent, Teamleiter oder stellv. Niederlassungsleiter)
Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, in der Neukundenakquise und im Ausbau von Bestandskunden
Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Teams (intern und extern)
Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen und Zielvorgaben
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Verhandlungssicherheit
Führerschein Klasse B sowie sichere MS-Office- und EDV-Kenntnisse