Für den AMiA-Bereich (Arbeitsbereich für Menschen mit einem intensiven Assistenzbedarf)

Dein Profil

Durch deine Empathie und Geduld schaffst du für Menschen mit Behinderung eine Atmosphäre von Vertrauen und Wertschätzung, die ihren Alltag bereichert.
Mit deiner Kreativität und pragmatischen Herangehensweise, trägst du zu einer Dynamik und Umsetzungskraft in deinem Tätigkeitsfeld bei.
Du handelst eigenverantwortlich und zeigst dabei eine hohe Teamorientierung.

Deine Aufgaben

Du entwickelst maßgeschneiderte Teilhabeplanungen, dokumentierst den Prozess und setzt individuelle Fördermaßnahmen für eine gelungene soziale Teilhabe um.
Zusammenmit deinem Team gestaltest du die Gruppenplanung und -entwicklung.
Du richtest Arbeitsplätze ergonomisch und bedarfsgerecht ein und unterstützt leistungsberechtigte Personen und Teammitglieder in der täglichen Arbeit.
Du unterstützt die leistungsberechtigten Personen bei der Körperhygiene, übernimmst Fachspezifische Pflegemaßnahmen und bist zuständig für das Stellen und die Vergabe von Medikamenten.
Du organisierst aktive und kreative arbeitsbegleitende Angebote zur Förderung der sozialen und kreativen Fähigkeiten der leistungsberechtigten Personen.

Was du von uns erwarten kannst

Eine Vergütung ab mind. 3.636,31€ brutto (TVöD-B, S 8a) + 130€ SUE-Zulage bei einer Vollzeittätigkeit
30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage und die Möglichkeit, die SUE-Zulage in 2 zusätzliche freie Tage umzuwandeln (Umwandlungstage) bei einer Vollzeittätigkeit
Jahressonderzahlung, LOB, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits in den Bereichen Technik, Freizeit, Mode und mehr
Die 'Duz'-Kultur ist ein fester Bestandteil unseres Miteinanders, wobei wir individuelle Präferenzen hier natürlich respektieren

Du hast weitere Fragen oder benötigst weitere Infos? Dann melde dich gerne hier:

Ute König-Jackson, Standortleitung Werkstatt Fritz-Blank-Straße, Fon: 05241 709 444 350,

E-Mail: Utekoenig-jacksonwertkreis-gtde

Heilerziehungspfleger (m/w/d)