Das sind wir im Team Portfoliomanagement
Wir betreuen unsere Parkhäuser und Gewerbeflächen in Deutschland und Österreich - operativ, vertraglich und mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus. Wir sind erste Ansprechperson für Eigentümer und Verpächter, organisieren Objektübernahmen, steuern Dienstleister und sorgen dafür, dass unsere Immobilien wirtschaftlich stark und technisch gut aufgestellt bleiben. Dabei arbeiten wir eng mit Betrieb, Technik und Asset Management zusammen.

Das bewirkst du:
Als Asset Manager (m/w/d) übernimmst du die wirtschaftliche Verantwortung für ein festes Immobilienportfolio in Deutschland und Österreich - mit dem Ziel, die Performance unserer Standorte nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln:

Du analysierst bestehende Pachtverhältnisse und leitest wirtschaftliche Optimierungsmöglichkeiten ab

Du unterstützt bei Budgetplanung, Forecasts und der strategischen Weiterentwicklung des Portfolios

Du erstellst Standortanalysen, Performance-Auswertungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf

Du prüfst und verhandelst Nachträge, Betreiberverträge und Vertragsverlängerungen mit Verpächtern

Du begleitest Vertragsänderungen, Optionen, Kündigungen und kommunizierst mit allen Beteiligten auf Augenhöhe

Du arbeitest eng mit Property Management, Transaktionen, Technik, Projektmanagement und unserer belgischen Muttergesellschaft zusammen

Du betreust Fragen zu Instandhaltung, Umbauten oder Leistungsstörungen gemeinsam mit operativen Teams

Du berichtest regelmäßig zur Portfolioperformance und pflegst relevante Daten in unseren internen Systemen

Das bringst du mit

Du hast ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, Property Management oder Mietvertragsmanagement mit *Du kennst dich im gewerblichen Mietrecht bzw. Pachtrecht aus und verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge schnell *Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst vorausschauend *Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränem Auftreten *Du beherrschst MS Office sicher und bist idealerweise vertraut mit Vertragsdatenbanken oder CAFM-Systemen *Du bist ein Teamplayer mit Organisationstalent und gutem Zeitmanagement *Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift Das ist ContiparkVor etwa 60 Jahren haben wir unser erstes Parkhaus übernommen - das Europa-Center in Berlin. Heute ist Contipark viel mehr als nur Parken. Als Teil der international vernetzten Interparking Group arbeiten wir in Teams, die Mitarbeitende aus 62 verschiedenen Nationen umfassen. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft des urbanen Verkehrs durch innovative und nachhaltige Mobilitätskonzepte in Deutschland und Österreich - von E-Mobilität bis hin zu modernen Mobility Hubs. Klingt spannend? Dann freue dich auch auf unsere Benefits: Stabilität und Zeit für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub

Zentraler und flexibler geht´s nicht: Arbeiten unmittelbar am Ku´damm in Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung

Gratis Parkplatz: Direkt vor der Tür, für einen stressfreien Start in den Arbeitstag

Mentale Gesundheitsförderung und Unterstützung: Anonyme professionelle Beratung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen

Prämien für besondere Anlässe: Finanzielle Zuwendungen zu besonderen Lebensereignissen wie Geburt, Heirat, Betriebsjubiläen

Vielfältige Mitarbeiterangebote: Exklusive Rabatte, Jobrad Angebot, betriebliche Altersvorsorge und mehr

Für das Teamgefühl: Angebote wie Firmen- und Sportevents und weitere Aktivitäten zur Teambildung

Strukturiertes Onboarding: Umfassende Einführung in dein Aufgabengebiet, damit du von Anfang an durchstarten kannst

Deine Karriere jetzt smart parken!
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Du kannst dich ganz einfach mit deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) in unserem Bewerbungsportal bewerben. Solltest du Fragen oder Probleme haben, kannst du dich gerne per E-Mail (bewerbung@contipark.de) an uns wenden.
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Kosten für An- und Abreise sowie Übernachtungskosten für Bewerbungsgespräche werden nicht, oder nur nach vorheriger Absprache übernommen.

Bei Contipark schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Identität, persönlichen Überzeugungen, eines Handicaps oder des Alters.