Leitung (m/w/d) des Bereiches Infrastrukturelles Gebäudemanagement - 85/0422 (Remote / Mobil möglich)
31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Gebäudemanagement, Einkauf und Logistik in Vollzeitbeschäftigung eine Person für die
Leitung (m/w/d) des Bereiches Infrastrukturelles Gebäudemanagement
(EntgGr. 10 TVöD/VKA)
Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:- Leitung des Bereiches 85.3 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement insbesondere Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen
- Festlegung von Grundsätzen der Arbeitsorganisation im Fachgebiet
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Unterweisungen
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über den Bereich
- Festlegung von Urlaubsplänen und Sicherstellung der Erreichbarkeit
- Mitwirkung bei der Personalplanung und dem Personaleinsatz
- Sicherstellung von Recht, Ordnung und Funktionssicherheit in sämtlichen Verwaltungsgebäuden und Schulen
- Vergütung nach E 10 TVöD/VKA (4.012 € bis 5.596 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management oder Logistikmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Personen mit Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Bereich des Facility Managements oder einem vergleichbaren Bereich werden bevorzugt berücksichtigt
- Gendermainstreaming-Kompetenz
- Softwarekenntnisse in RWF und Newsystem sind wünschenswert
- Bereitschaft und Verpflichtung zum Erwerb des städtischen Führungskräftetestates innerhalb von 8 Jahren
- Selbständigkeit und sorgfältiges Handeln
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sichere Anwendung der Microsoft Office-Standardsoftware
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Wertschätzender und respektvoller Umgang auf der Basis der Hauskultur
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Um die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, sind in diesem Fall die Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Kuberek gern unter der Telefonnummer 05341 / 839-3768.