Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d) optische Messtechnik

Standort Neu-Isenburg - Bereich Qualitätsmanagement

Ihre Aufgaben

Sicherstellung der Lieferqualität: Vermeidung von Fertigungsstörungen durch Qualitätsmängel bei Zukaufteilen, inkl. Reklamationsmanagement und Lieferantenentwicklung
Wareneingangsprüfung & Erstmuster: Planung, Organisation und Optimierung anhand statistischer Daten und Risikobewertung
Lieferantenmanagement: Mitwirkung bei Auswahl, Audits und Bewertung von Lieferanten, inkl. Qualitätssicherungsvereinbarungen
Prüfmittelmanagement: Auswahl, Kalibrierung und Verwaltung aller Prüfmittel gemäß technischen und normativen Vorgaben
Führung & Entwicklung des Teams: Fachliche Leitung, Weiterentwicklung der Methodenkompetenz und Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Prozessoptimierung: Weiterentwicklung interner Abläufe und Schnittstellen zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung
Reporting & Kennzahlen: Aufbau und Pflege automatisierter Auswertungen für Qualität, Lieferantenleistung und Prüfmittelstatus

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätssicherung) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung, idealerweise mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wareneingangsprüfung, Lieferantenmanagement, Reklamationsbearbeitung und Prüfmittelmanagement
Erfahrung mit gängigen Qualitätstechniken und -methoden (z. B. 8D, FMEA, Ishikawa, SPC, APQP, PPAP)
Sichere Anwendung relevanter Normen und Standards (z. B. ISO 9001, IATF 16949, VDA)
Versierter Umgang mit ERP- und CAQ-Systemen sowie MS Office; Erfahrung mit digitalen Tools zur Datenanalyse und -auswertung wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Lieferanten von Vorteil

Wir bieten

Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld
Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge
Flexibilität durch Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Sabbatical-Programm
Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote zur Gesundheitsförderung: Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, Firmenlauf

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