Sozialarbeiter*in/-pädagoge*in (m/w/d) im Bereich des Mobilen Dienstes
(Staatlich anerkannter) Sozialarbeiterin/-pädagoge*in (m/w/d) im Bereich des Mobilen Dienstes
Im Amt für Schulen und ÖPNV ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als (staatlich anerkannter) Sozialarbeiterin/-pädagoge*in (m/w/d) im Bereich des Mobilen Dienstes im Einsatzgebiet am Einsatzort KGS Wiesmoor zu besetzen. Die Arbeit des Mobilen Dienstes richtet sich an Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im Bereich ihrer emotional-sozialen Entwicklung und wird in Kooperation mit dem Regionalen Landesamt für Schule und Bildung erbracht.
Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zzgl. 10 % zur Vorarbeit der Schulferien. Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Einsatz im Mobilen Dienst für den Sekundarbereich I an der KGS Wiesmoor
- Unterstützung und Beratung der in der Schule tätigen Fachkräfte bei der Förderung von Schüler*innen mit Förderbedarf im Bereich ihrer emotional-sozialen Entwicklung
- Elternberatung
- Zusammenarbeit mit dem Amt für Jugend und Soziales sowie mit Trägern der Jugendhilfe
Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- die staatliche Anerkennung (Sozialarbeiterin/-pädagogein) ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend nachzuweisen
Weitere Voraussetzungen:
- Wertschätzung verhaltensschwieriger Schüler*innen und deren Familien
- Interesse und Fähigkeit zur Entwicklung von Konzepten zur schulischen und außerschulischen Förderung verhaltensschwieriger Schüler*innen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Teamfähigkeit und Stresstoleranz
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:
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Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 ausschließlich online über das Karriereportal.