1238

Niederlassungsleiter (m/w/d) Rhein-Main-Region

Hessen

Als überregionale Unternehmensgruppe im Bereich des Gesundheitswesens mit über 3.000 Mitarbeitern an zahlreichen Standorten deutschlandweit bietet unser Mandant wichtige soziale Dienstleistungen an. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Mandant nun sein Team.

Ihr Verantwortungsbereich

Ganzheitliche Verantwortung für die Steuerung des Standortes mit Fokus auf administrative und personalrelevante Aufgaben
Eigenständige Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses sowie aktive Personalgewinnung
Selbstständige Betreuung und Einsatzplanung der Mitarbeiter inklusive Disposition
Personalbedarfsplanung sowie Abstimmung von Neu- und Nachbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Teamleitungen
Führung und gezielte Weiterentwicklung der operativen sowie der administrativen Mitarbeiter
Entwicklung neuer Angebotsformate und deren Vermittlung an Kostenträger und Bildungseinrichtungen (inkl. Akquise und Teilnahme an Ausschreibungen)
Vertrauensvolle Ansprechperson für das Team bei fachlichen und persönlichen Anliegen, insbesondere in herausfordernden Situationen
Optimierung interner Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung pädagogischer Qualitätsstandards
Erstellung und Überwachung von Arbeits- und Dienstanweisungen mit besonderem Fokus auf Kinder- und Gewaltschutz
Koordination und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern wie Netzwerken, Institutionen und Modellprojekten im pädagogischen Bereich

Ihre Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
Berufserfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
Erste Berufserfahrung in der Führung eines Teams
Strukturierte und fundierte Arbeitsweise sowie sehr gute Problemlösungsfähigkeiten
Sehr gute Organisationsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Kompetenz auf allen Hierarchieebenen
Führerschein der Klasse B

Ihre Benefits

Wertschätzende Unternehmenskultur
Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
Eine intensive Einarbeitungszeit und kontinuierliche fachliche Begleitung und Beratung
Attraktive Mitarbeiterrabatte

Contact

For further information please contact Christina Heyink, Management Consultant (E-Mail: heyink@ger-ba.de, Telefon: +4915123180040)