Zur Lausitz Energie Bergbau AG gehören unsere vier Lausitzer Tagebaue Jänschwalde und Welzow-Süd in Brandenburg sowie Nochten und Reichwalde in Sachsen. Den 2015 planmäßig beendeten Tagebau Cottbus-Nord wandeln wir derzeit in einen See um, den künftigen Cottbuser Ostsee.
Die Lausitzer Tagebaue versorgen unsere nahe gelegenen Braunkohlekraftwerke: Jänschwalde, Schwarze Pumpe und Boxberg sowie den Veredlungsbetrieb Schwarze Pumpe. Den Transport der Braunkohle übernimmt unser unternehmenseigener Zentraler Eisenbahnbetrieb.

Deine Aufgaben

Du bist für die praxisorientierte und proaktive Beratung und Betreuung von Vorständen, Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeitern des Personalmanagements in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts verantwortlich.
Verhandlungen mit Betriebsräten wie auch die Prüfung, Gestaltung und Konzeption von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Personalrichtlinien gehören ebenso zu deinen Schwerpunktaufgaben.
Du begleitest arbeitsrechtlich Veränderungsprozesse, Umstrukturierungen, Mergers & Acquisitions und berätst in strategischen Fragestellungen.
Du entwickelst und betreust ein konzernweites Performance-Management..
Du erstellst Gutachten zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Du übernimmst und leitest personalwirtschaftliche Projekte und Schulungen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
Du vertrittst eigenverantwortlich (gerichtlich und außergerichtlich) die Konzernunternehmen in arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Streitigkeiten.

Unser Match!

Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) mindestens mit der Note „befriedigend", vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Außerdem profitierst du von einer mehrjährigen Berufserfahrung auf den Gebieten des Individualarbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts, welche du idealerweise in einem energiewirtschaftlich geprägten Unternehmen oder Verband erworben hast.
Dich zeichnet die Bereitschaft aus, dich in Rechtsgebiete und besondere Fragestellungen vertieft einzuarbeiten und dein Know-How stets auf dem neuesten Stand zu halten.
Du kommunizierst auf Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Du bringst ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und -erfahrung mit, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und vor Arbeitsgerichten.
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine starke analytische Ausprägung gehören zu deinen Stärken.
Du legst ein hohes Maß an Diplomatie, Souveränität und Verbindlichkeit an den Tag.

Du möchtest dich als Syndikusanwalt anmelden oder einen Fachanwaltstitel erwerben? Kein Problem - wir begleiten dich dabei und übernehmen die Kosten für den Fachanwaltslehrgang.

Dein Plus
Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

attraktives Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
eigenes Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing (mein-dienstrad.de) und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent Arbeitsrecht (d/m/w) (Remote / Mobil möglich)