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Nextus HR GmbH
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Mitarbeiter Empfang und Service (m/w/d) in Teilzeit

Vor einem Monat veröffentlicht
Teilzeit
Arbeitsort: Oldenburg
Unbefristet
Vor Ort
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
Mitarbeiter Empfang und Service (m/w/d) in Teilzeit

Standort: Oldenburg

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG | OLDENBURG

Unser Partnerunternehmen ist Dienstleister für einen großen Oldenburger Energieversorger und kümmert sich dort um verschiedenste Themen.

Für diesen Kunden suchen wir immer wieder Mitarbeiter für den Empfang und Service (m/w/d) in Teilzeit.

Ein Start würde über die Arbeitnehmerüberlassung erfolgen. Eine Übernahem in ein direktes Arbeitsverhältnis ist nach einigen Monaten geplant.

IHRE AUFGABEN
  • Sie übernehmen am Empfang die Begleitung und Betreuung der Kunden sowie die Entgegennahme und Weiterleitung von Kundenanfragen.
  • Darüber hinaus bearbeiten Sie Kaufmännische Aufgaben und allgemeine Bürotätigkeiten nach Vorgabe/Absprache.
  • Die Vorbereitung der Besprechungsräume, insbesondere der Bereitstellung des gewünschten Equipments und der Bewirtung fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
IHR PROFIL
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hotel- oder Restaurantfachfrau/-mann oder einen gleichwertigen Abschluss.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten.
  • Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten können Sie im Umgang mit unseren Kunden einsetzen.
  • Ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Dritten sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

IHRE VORTEILE MIT NEXTUS HR

  • Persönlicher, vertrauensvoller und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
  • Langfristige Perspektiven und gute Übernahmechancen.
  • Hochwertige Arbeitsschutzkleidung.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • E-Bike Leasing.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Christian Bennen

E-Mail: bewerbung@nextus-hr.de

WhatsApp: 491721312225

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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