Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das jobcenter Duisburg mehrere

Sachbearbeitungen (w, m, d) in der Leistungsgewährung

Das jobcenter Duisburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Duisburg und der Stadt Duisburg. Die Mitarbeitenden werden über einen der Träger eingestellt und dem jobcenter Duisburg zugewiesen. Der Geschäftsführer des jobcenter Duisburg übernimmt dann die Dienst- und Fachaufsicht mit Ausnahme der Einstellung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

leistungsrechtliche Beratung (eingehende Beratung und Prüfung von Ansprüchen nach dem SGB II) und Annahme von Anträgen, ggf. Leistung von Soforthilfe
Bearbeitung von Anträgen und Entscheidung über Leistungsgewährung nach dem SGB II (einschl. EDV-Freigabe/Anordnung)
Erteilung von Auskünften zu Leistungen nach dem SGB II
Prüfung und Feststellung von vorrangigen Ansprüchen gegen Dritte und von Rückforderungsansprüchen gegenüber Leistungsberechtigten
Anfertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Beschwerdeverfahren

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)

Für Beschäftigte:

verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder
eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht und Verwaltungswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor

Ihre persönlichen Kompetenzen

Kenntnisse im Bereich des SGB II und angrenzender Rechtsgebiete bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsweise
Entscheidungsfähigkeit und Eigenverantwortung
Einfühlungsvermögen und Verständnis im Umgang mit Ratsuchenden
sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung (Servicementalität)
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Grundkenntnisse MS-Office (Word, Outlook), fundierte Kenntnisse der IT-Fachanwendungen (Allegro, Verbis) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9c TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer jC/50029456 (293) bis zum 14.09.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Michele Müscher, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983014, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Julia Wehner, jobcenter Duisburg, Telefon 0203/34834-1025.

Für Beamtinnen und Beamte: (Remote / Mobil möglich)