Aufgabenbereich:

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Recruiting-Strategien und Personalbedarf
Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen
Aktive Kandidatensuche über relevante Portale und Netzwerke
Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien
Mitwirkung von Personalmarketing-Maßnahmen
Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Vertragsunterlagen
Unterstützung der Personalbetreuung

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifvertragsrecht
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Was wir Ihnen bieten

Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit eines BVG-Firmentickets (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)
Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
Umfangreiches internes und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
Flexible Arbeitszeiten

Schienenfahrzeugbranche