Aufgabenbereich:

Personalbetreuung: Beratung unserer Mitarbeitenden bei allen Personalthemen
Führungskräfteberatung: Verlässliche Ansprechperson für unsere Führungskräfte - von Bedarfsplanung über Recruiting und Vergütung bis hin zu Performance Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Recruiting: Vorausschauende und passgenaue Besetzung offener Positionen - im gewerblichen wie im nicht-gewerblichen Bereich
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen - zuverlässig, rechtskonform und terminsicher
Konstruktive und respektvolle Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufspraxis von mindestens zwei Jahren in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im industriellen oder mittelständischen Umfeld
Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Tarifkenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Teamgeist, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie einige, aber nicht alle der geforderten Erfahrungen haben. Vielleicht sind Sie trotzdem die richtige Person für diese oder andere Stellen bei Stadler Rail Service. Wir freuen uns über jede Bewerbung und setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein, um Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.

Was wir Ihnen bieten

Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit eines BVG-Firmentickets (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)
Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
Umfangreiches internes und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
Flexible Arbeitszeiten

Schienenfahrzeugbranche