Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die nahezu 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.

Wir suchen für das Green Office (Stabsstelle Digitalisierung und Nachhaltigkeit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Koordinator*in Ticketsystem für Nachhaltigkeit (m/w/d) für das Projekt „Ecoversity - Collaborative space for change“
(Teilzeit 70 % - befristet auf 2 Jahre)

Das Green Office ist das Büro für Bildung für nachhaltige Entwicklung an der TU Braunschweig und Teil der Stabsstelle Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Es wird gemeinschaftlich von Hochschulmitarbeitenden und Studierenden getragen und engagiert sich für die Stärkung und Verankerung von Nachhaltigkeit in der Hochschulbildung.

Das von der VolkswagenStiftung und dem Land Niedersachsen in der Ausschreibung „Potenziale strategisch entfalten“ (Förderprogramm "zukunft.niedersachsen") geförderte Projekt „Ecoversity - Collaborative space for change“ fokussiert die Bündelung der Kräfte unserer leistungsstarken Forschungsregion und stärkt die für die Zusammenarbeit notwendigen Unterstützungsstrukturen. Es schafft neue Räume in Forschung, Lehre, Verwaltung und Transfer für noch intensivere disziplin- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit und die Nutzung von Synergien der Universität mit Forschungseinrichtungen, Gesellschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur.

Im Rahmen dieses Vorhabens entwickelt das Green Office ein universitätsweites Ticketsystem für Anfragen, Ideen und Herausforderungen zu Themen der betrieblichen Nachhaltigkeit und der Bildung für nachhaltige Entwicklung. Im Mittelpunkt der Maßnahme steht der Aufbau eines Netzwerks mit Mitarbeitenden aus zentralen Einrichtungen und der Verwaltung. Durch offene Kommunikation und enge Kooperation sollen Strukturen entstehen, die die Benennung konkreter Ansprechpersonen für die einzelnen Organisationseinheiten ermöglicht und somit Nachhaltigkeit dauerhaft in die Abläufe der TU integriert. Die technische Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Zentrum der TU Braunschweig.

Ihre Aufgaben

Evaluation technischer Optionen für ein Ticketsystem
Konzeption, Aufbau und Einführung eines universitätsweiten Ticketsystems in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Zentrum der TU Braunschweig
Community Building und Beratung von Ansprechpersonen aus zentralen Einrichtungen und der Verwaltung zur ganzheitlichen Integration von Nachhaltigkeit in TU-Abläufe
Moderation und Begleitung von Kommunikationsformaten zur gemeinsamen Lösungs- und Strukturentwicklung.

Ihre Qualifikation

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterabschluss oder vergleichbar z. B. Umwelt-/Nachhaltigkeitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik o. ä.)
Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von Anwendungssystemen sowie praktische Erfahrungen und Sensibilität für Fragen des Datenschutzes und der Informationssicherheit
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Orientierung an partizipativer Zusammenarbeit
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Hochschulkontext
Hohes Organisationstalent und die Fähigkeit, heterogene Zielgruppen zu moderieren
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Erfahrung mit Hochschulakteur*innen und -strukturen z.B. Verwaltung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift: Deutsch mindestens auf C1- sowie Englisch auf B2-Niveau
Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder Nachhaltigkeitsberichterstattung sind von Vorteil.

Wir bieten

eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team
flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.

Weitere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Sie haben noch Fragen?

Ansprechperson für Rückfragen zum Ticketsystem:
Helen Lehne, Mitarbeiterin im Green Office
E-Mail: helen.lehne@tu-braunschweig.de
Telefon: +49 531 391-10028

Ansprechperson für das Gesamtprojekt Ecoversity - Collaborative space for change:
Anika Düring, Gesamtprojektkoordination Ecoversity
E-Mail: anika.duering@tu-braunschweig.de
Telefon: +49 531 391-14085

Bewerben Sie sich bis zum 12.09.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der

TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können: