Elektriker (m/w/d)
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach GVP zzgl. Zuschläge
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
- Durchführung von Fehlerdiagnosen und Überprüfung der Funktionstüchtigkeit elektrischer Komponenten
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von elektrischen und mechanischen Anlagen
- Planung, Ausführung und Inbetriebnahme von Installationen und technischen Geräten
- Regelmäßige Wartung und Kontrolle sicherheitsrelevanter Einrichtungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Organisation und Umsetzung turnusmäßiger Prüfungen von Betriebsmitteln gemäß Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (m/w/d), z.?B. als Elektriker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Praxiserfahrung, vorzugsweise in der Instandhaltung, Reparatur und Installation von Maschinen und Anlagen in der Produktion
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Engagement, Motivation und Kundenorientierung
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
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Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen