Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Strategische und operative Steuerung der IT-Change-Prozesse sowie Vertretung des Fachbereichs im CAB (Change Advisory Board)
Analyse und Weiterentwicklung des Changemanagements mit dem Ziel der Gewährleistung und Verbesserung der Performance der Arbeitsprozesse
Risikobasierte Steuerung der sowie systemübergreifende Klassifizierung von Changes
Definition von unternehmensweit gültigen Standards für ausfallsichere und performante Lösungen für das Changemanagement
Sicherstellung der Auditierbarkeit sowie Unterstützung interner und externer Audits
Strategische Planungen, Zuarbeiten in sowie Leitung von Projekten und Vorhaben
Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Informationstechnologie mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Fachrichtungen und einschlägige stellenrelevante Kenntnisse sowie zusätzliche Kenntnisse, die einem Wissensstand auf dem Niveau eines Masterstudium entsprechen
Umfangreiche Kenntnisse in ITIL V4, ISO 27001
Operative Erfahrung im Changemanagement
Kenntnisse in Klassifizierung von Changes, Reporting
Kenntnisse im Anforderungs-, Compliance-, Risiko- sowie Qualitätsmanagement
Kenntnisse zur Erstellung und Auswertung von Analysen und Entscheidungsvorlagen sowie Kenntnisse zur Wirkungsweisen und Abhängigkeiten der Systeme/Anwendungen
Kommunikatives Verhalten, Einsatzbereitschaft, Analysefähigkeit, Kundenorientierung sowie Konzeptionelles und strukturiertes Denken

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Langfristige Karriereplanung und -förderung
Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehrBitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite https://jobs.bwb.de/

IT Changemanager:in - IT-Anwendung (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)