Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

eigenständige Beratung der Fachbereiche und Personaler in allen mitbestimmungsrelevanten Themen
arbeitsrechtliche Erstberatung der lokalen Personalbereiche und weiterführende Abstimmung mit unserem zentralen Rechtsbereich und den Arbeitgeberverbänden
Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Mitbestimmungsgremien oder Tarifverhandlungen
stetige Verbesserung und Harmonisierung der Kommunikation mit den Mitbestimmungsgremien in der Schwarz Produktion
Erstellen und Ändern von Betriebsvereinbarungen zu übergreifenden und lokalen Themen in Abstimmung mit den Personalern im Werk
Mitwirkung an der HR-Integration bei nationalen und internationalen Projekten
abgeschlossenes Studium mit Personalbezug (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften)
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, inklusive praktischer Anwendung
Geschick in der Verhandlungsführung sowie dem Konfliktmanagement
sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Verbindung mit einer gewissen Reisebereitschaft
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
30 Tage Urlaub
einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits

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HR Generalist / Personalreferent - Grundsatzfragen (w/m/d)