Erzieher*in (w/m/d) oder pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit 38,5 Wochenstunden für die Kita Regenbogen in Harsum

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht für seine

Kita Regenbogen in Harsum

ab 01.10.2025

eine*n motivierte*n

Erzieher*in (w/m/d) oder

pädagogische Fachkraft (w/m/d)

für die Ganztagskindergartengruppe

mit unbefristet 38,5 Wochenstunden.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt; hier Ev.-luth. Kindertagesstätte „Regenbogen" in Harsum

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: keine

Eintrittsdatum: 01\. Oktober 2025

Bewerbungsfrist: 14\. September 2025

Gruppen: 1 Kindergartengruppe (25 Kinder von 3 bis 6 Jahre) 8 bis 14 Uhr 1 Kindergartengruppe (25 Kinder von 3 bis 6 Jahre) 8 bis 15 Uhr 1 Krippengruppe (15 Kinder von 0 bis 3 Jahre) 8 bis 14 Uhr 1 Krippengruppe (15 Kinder von 0 bis 3 Jahre) 8 bis 15 Uhr

Randzeiten: 7 bis 8 Uhr und 15 bis 16 Uhr (gruppenübergreifend)

Öffnungszeit: 7 bis 16 Uhr

Schwerpunkte unserer Arbeit: Das Kind in seiner Einzigartigkeit steht im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Wir nehmen alle Kinder mit ihren Bedürfnissen ernst und geben ihnen Schutz, Geborgenheit und Sicherheit. Die Partizipation und Resilienz der Kinder sind zwei unserer großen Schwerpunkte im pädagogischen Alltag.

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.