Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Dresden

Mit Ihrem fundierten Fachwissen im Personalwesen und Ihrem ausgeprägten Gespür für Mitarbeiterbelange tragen Sie dazu bei, dass HR-Prozesse strategisch gesteuert und effizient umgesetzt werden.

Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung als Senior Personalreferent (m/w/d). In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, steuern personalrelevante Projekte, unterstützen im Recruiting und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto.
Hohe Akzeptanz und Unterstützung durch das Management und die Führungskräfte.
Eine umfassende Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Verantwortung und Aufgaben.
Einen Zuschuss zum Dienstfahrrad, das auch privat genutzt werden kann, sowie zur betrieblichen Altersversorgung.
Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rabatten auf verschiedenen Onlineportalen.

Ihre Aufgaben

Beraten Sie die Führungskräfte auf Augenhöhe in allen Personal- und Führungsthemen, wie z.B. Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
Begleiten Sie Mitarbeitergespräche, einschließlich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Entwicklungsgespräche, und nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen direkt in den Betrieben teil.
Gestalten Sie Veränderungsprozesse innerhalb der HR-Abteilung sowie in den Betrieben, unter Einbeziehung der zuständigen Betriebsratsgremien. Unterstützen Sie die Umsetzung von Konzerninitiativen und wirken Sie nach Bedarf an übergreifenden HR-Projekten mit, wie etwa Digitalisierung, Standardisierung und Mitarbeiterbenefits.
Arbeiten Sie konstruktiv im regionalen HR-Team (einschließlich Sachbearbeitung) sowie mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg (z.B. Recht, Personalentwicklung) und der zentralen Entgeltabrechnung zusammen.

Das bringen Sie mit

Passender Hochschulabschluss, etwa in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach, sowie fundierte Erfahrung als Generalist*in in der Führungskräftebetreuung und -beratung.
Sie verstehen HR als eine Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und verfügen über Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien.
Sie sind versiert in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiter*innen und finden stets die passenden Worte.
Sie sind motiviert, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu verbessern, wobei Sie das richtige Maß und den geeigneten Zeitpunkt finden und dabei auf Abstimmung und fachliche Beratung im Team setzen.
Ein gültiger PKW-Führerschein und die Bereitschaft, regelmäßig unsere Betriebe in der Region (Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen) zu besuchen.
Ausgeprägte Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Job-Identifikationsnummer: 4122388

Senior Personalreferent (m/w/d) in Dresden