Pädagoge als Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Für den Aufbau des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Stadt und Region Hannover suchen wir eine engagierte Fachbereichsleitung (w/m/d), die mit viel Pioniergeist, großem Ideenreichtum und gestaltungsfreudiger Tatkraft den Grundstein für ein wirkungsvolles Unterstützungssystem für junge Menschen und Familien legt.
Arbeitgeber: CJD Niedersachsen Nord / Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Stellenart: Stelle für Führungskräfte
Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Eintrittsdatum: 01\. Oktober 2025
Bewerbungsfrist: 30\. November 2025
Ihr neues Aufgabengebiet- Wirtschaftliche, fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH)
- Entwicklung, Ausbau und Profilierung bestehender sowie neuer Angebote, inkl. Marktbeobachtung, Qualitätsmanagement, Controlling und Evaluation
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kunden, Kommunen, Kooperationspartnern und politischen Akteuren
- Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Mitwirkung an der strategischen Planung des CJD Verbundes
- Vertretung des Trägers und des Fachbereichs in internen und externen Gremien
- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden FachbereichKJFH in Hildesheim/Hameln zum regionalen Aufbau
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder
- Vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im entsprechenden Fachgebiet
- Kenntnisse relevanter Rechtsnormen sowie moderner pädagogischer Konzepte
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume kreativ und mit Innovationsstärke zu nutzen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Behörden und Kooperationspartnern
- Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise mit Budgetverantwortung
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Klienten
- Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115,84 € - 6.431,09 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Dienstwagen und Diensthandy
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Gabelsberger Straße 16
30163 Hannover
Deutschland
0170 6233 276
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