Zentrale/r Praxisanleiter/in (m/w/d) auf unserer neuen Azubi - Station YOUNG NIELS
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Marienhospital Osnabrück
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 08.08.2025
- Publizierung bis: 08.09.2025
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Pflegeausbildung neugestalten - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Zentrale/r Praxisanleitende/r für die YOUNG NIELS - Azubi Station in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung auf einer allgemeinen Pflegestation, davon 70% Freistellung für die Praxisanleitung Young-Niels-Station.
Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich- Sicherstellung von strukturierten Anleitungen unserer Auszubildenden im Pflegedienst auf hohem fachlichem Niveau
- Aktives Mitwirken bei der Evaluation und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung (u. a. Projekt- und konzeptionelle Arbeiten)
- Verstetigung des neuen Konzeptes Azubi Station YOUNG NIELS
- Regelmäßige Teilnahme an Treffen der zentralen Praxisanleitenden und Klausurtagungen
- Multiplikator/in für ausbildungsrelevante Informationen gegenüber den Praxisanleitenden (u. a. Vorbereitung und Durchführung von Informationstreffen mit den Praxisanleitenden der Stationen)
- Koordination der Anleitungstermine gemäß Stellenanteil in enger Abstimmung mit der Stationsleitung
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege /Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Praxisanleiter/in (m/w/d)
- Wünschenswert: Abschluss eines Studiums der Pflegepädagogik oder Bereitschaft ein Studium aufzunehmen
- Erfahrungen in der Praxisanleitung
- Engagement für und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
- Interesse an Inhalten und Entwicklungen der Ausbildung
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit,
- Firmensportevents)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
Gerne steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung am Marienhospital Osnabrück Andrea Lücke unter der Telefonnummer 0541 326-8860 zur Verfügung.
#jetztverbünden