WIR SUCHEN EINE*N

Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertagesstätte Walter-Ballhause-Straße

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertagesstätte Walter-Ballhause-Straße.

Die Einrichtung besteht aus vier Gruppen (drei Krippen- sowie einer Kindergartengruppe), in denen insgesamt 70 Kinder betreut werden und befindet sich im Stadtteil Linden. Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem Offenen Konzept mit Funktionsbereichen und dem Bezugserzieher*innensystem.

Das Team besteht aus 15 pädagogischen Kräften und drei Mitarbeitenden im Hauswirtschaftsbereich.

Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Dienstbesprechung findet zzt. mittwochs von 16:00 bis 17:30 Uhr statt. Die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sind für Voll- und Teilzeitkräfte Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung.

Die*Der Stelleninhaber*in ist nicht vom pädagogischen Dienst freigestellt. Die besondere Herausforderung für die stellvertretende Leitung besteht darin, zum einen im Gruppendienst tätig zu sein und zum anderen die Einrichtungsleitung bei den Aufgaben zu unterstützen und diese im Vertretungsfall zu übernehmen.

Standort

30449 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

29.08.2025

Entgelt / Besoldungsgruppe

S 13

Ihre Aufgaben

Personalführung und -förderung in Abwesenheitsvertretung für die Leitung sowie die Dienstplangestaltung
Vernetzung von pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich sowie die Begleitung der jeweiligen
Öffentlichkeitsarbeit und eine Vernetzung im Stadtteil
die Planung und Durchführung der Dienstbesprechungen und Vorbereitungszeiten bei Abwesenheit der Leitung
Begleitung von Projekten und Bildungsangeboten
Zusammenarbeit mit Eltern sowie Kooperation mit anderen Institutionen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Sie verfügen über

die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Diplom oder Bachelor),
die staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder,
eine gleichwertige Ausbildung (Erfahrungen in der sozialen Arbeit). Für Fachkräfte mit einer gleichwertigen Ausbildung muss die Ausnahme des Landesjugendamtes zugelassen sein.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

vorausgesetzt wird eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Gruppendienst einer Kindertagesstätte, alternativ die Teilnahme an der Potentialanalyse bzw. die Qualifizierung zum/zur Fachwirt*in für Kitas (bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung hierüber entsprechende Nachweise bei)
wünschenswert ist die Erfahrung in einer Leitungstätigkeit oder stellvertretenden Leitungstätigkeit im pädagogischen Bereich (sofern dies zutrifft, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei)
Gender- und Diversitykompetenz
respektvolle und wertschätzende Haltung
ressourcenorientierter positiver Blick auf Kinder, Eltern und Mitarbeiter*innen
hohe Identifikation mit dem Rahmenkonzept und der Handlungsleitlinie zum Konzept der Offenen Arbeit der städtischen Trägerin und den damit verbundenen Zielen
Freude an der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
Kooperations-, Kommunikations-, Reflexions- und Integrationsfähigkeiten sowie eine klare persönliche Haltung
sachgerechte Entscheidungsfindung und sicherer Umgang mit Stresssituationen
Erfahrungen und Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Eltern sowie Erfahrungen in der Kooperation mit anderen Institutionen
Moderations- und Präsentationsverfahren
Beratungskompetenz, hohe Belastbarkeit sowie Konfliktbewältigungsstrategien
Umgang mit den gängigen Office-Programmen
praktische Erfahrungen und gute theoretische Kenntnisse in der Kindertagesstättenpädagogik, insbesondere im Konzept der Offenen Arbeit

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S13 Fg.2 TVöD (BXXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Im Vertretungsfall für die Leitung sollen die 30 Leitungsfreistellungsstunden wöchentlich abgedeckt werden können, um den Anforderungen des NKiTaG gerecht zu werden. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Degner (Tel. 0511/168-30769, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Merker-Hüter (Tel.: 0511/168-34429, 51.44.28@Hannover-Stadt.de) sowie an Herrn Bertram (Tel. 0511/168-31315, Karsten.Bertram@Hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 29\. August 2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.44.0-2025-962 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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