Teamlead Platform Management (all genders)
Technologisch zukunftsfähige IT trifft auf Airline - du verbindest Menschen und schaffst durch dein Mindset innovative Veränderungen mit deinem Team. Dann hebe mit uns ab.
Fakten- Standort Köln
- Einstiegslevel Direkteinstieg
- Berufsfeld IT
- Arbeitszeit Vollzeit
- Startdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung Unbefristet
- Mit deinem innovativen Veränderungsmindset leitest und motivierst du dein Team und stellst sicher, dass individuelle Ziele erreicht und weiterentwickelt werden
- Von der Koordination bis zur kontinuierlichen Verbesserung sorgst du für einen reibungslosen Ablauf von IT-Systemen und Infrastruktur
- Als strategische:r Partner:in kümmerst du dich um die Server- und Speicherinfrastruktur sowie zuverlässige Backup- und Wiederherstellungslösungen
- Du treibst unsere Cloud-Only-Strategie voran und sorgst für die Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Durch Koordinierung und Steuerung stellst du eine Compliance der Prozesse sicher
- Als Brückenbauer:in verbindest du verschiedene Abteilungen und Stakeholder und sorgst für eine effektive, crossfunktionale Zusammenarbeit
Nadine (she/her)
Recruitment & Talent Acquisition
E-Mailadresse für Rückfragen
Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Frauenförderung
Beflügelndes UmfeldVideo:
Dein Bewerbungsprozess
- Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.
- Digitales Interview: Mit deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiting-Team.
- Peer-Interview vor Ort: Du bereitest für diesen Termin eine Case-Study vor.
- Führungskräfte-Assessmentcenter
- Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.
Video:
Dein Bewerbungsprozess
- Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.
- Digitales Interview: Mit deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiting-Team.
- Peer-Interview vor Ort: Du bereitest für diesen Termin eine Case-Study vor.
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Werde Teil von Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
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Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
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Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Dein Bewerbungsprozess
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Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Voraussetzungen- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Masterstudium im Bereich Informatik oder vergleichbar
- Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur
- Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung sammeln können
- Du fliebst Agilität - SCRUM und/oder Kanban gehören für dich zu deinem Arbeitsalltag
- Du bist analytisch stark und hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Internationalität ist für dich selbstverständlich - du kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Über Eurowings Aviation GmbH
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen - darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins - ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.