JEN
JENZ GmbH
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Vor 6 Tagen veröffentlicht
Vollzeit
Petershagen
Unbefristet
Vor Ort
Ihre Aufgaben
JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden.
Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen: Bei uns kannst du mitgestalten und etwas bewegen! Du hast Lust dich einzubringen? Werde Teil unserer #jenzcrew als:
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
DEINE AUFGABEN - Recruiting & Talent Acquisition Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Modernisierung und Ausbau der Recruiting-Wege durch innovative Recruiting-Strategien
- HR-Administration & Arbeitsrecht: Bearbeitung aller administrativen HR-Themen von Eintritt bis Austritt
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- HR-IT & Digitalisierung: Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme (z. B. Zeiterfassung, Bewerbermanagement, ERP)
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- HR Controlling: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Ausbildungsleitung: Betreuung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms sowie enge Zusammenarbeit mit Auszubildenden und Fachabteilungen
- Ausbildungsleitung der kfm. Auszubildenden
- Stellvertretende Abteilungsleitung bei Abwesenheit der HR-Leitung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der generalistischen Personalarbeit
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalprozessen
- Ausbildereignungsschein wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz, und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Spannende Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit führender, weltweiter Marktstellung und einer zukunftsorientierten Branche
- Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, eine zielgerichtete Einarbeitungsphase sowie flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Austausch auf Augenhöhe, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing (JobRad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken sowie betriebliche Altersvorsorge
Jetzt bewerben Click this link to apply for the job. Über WhatsApp bewerben Click this link to apply for the job via WhatsApp.
Kontakt Elisabeth Holland
Tel.: +49 5704 9409-0
E-Mail: bewerbung@jenz.de
JENZ GmbH
Wegholmer Str. 14
32469 Petershagen
www.jenz.de
Wegholmer Str. 14
32469 Petershagen
www.jenz.de
JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden.
Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen: Bei uns kannst du mitgestalten und etwas bewegen! Du hast Lust dich einzubringen? Werde Teil unserer #jenzcrew als:
DEINE AUFGABEN- Recruiting & Talent Acquisition Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Modernisierung und Ausbau der Recruiting-Wege durch innovative Recruiting-Strategien
- HR-Administration & Arbeitsrecht: Bearbeitung aller administrativen HR-Themen von Eintritt bis Austritt
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- HR-IT & Digitalisierung: Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme (z. B. Zeiterfassung, Bewerbermanagement, ERP)
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- HR Controlling: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Ausbildungsleitung: Betreuung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms sowie enge Zusammenarbeit mit Auszubildenden und Fachabteilungen
- Ausbildungsleitung der kfm. Auszubildenden
- Stellvertretende Abteilungsleitung bei Abwesenheit der HR-Leitung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der generalistischen Personalarbeit
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalprozessen
- Ausbildereignungsschein wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz, und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Spannende Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit führender, weltweiter Marktstellung und einer zukunftsorientierten Branche
- Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, eine zielgerichtete Einarbeitungsphase sowie flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Austausch auf Augenhöhe, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing (JobRad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken sowie betriebliche Altersvorsorge
Elisabeth Holland
Tel.: +49 5704 9409-0
E-Mail: bewerbung@jenz.de
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