Das bringen Sie mit

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisationsentwicklung oder ähnlicher Studienrichtungen mit
Darüber hinaus haben Sie Zusatzausbildungen im Change- und Projekt Management sowie idealerweise im Business-Coaching absolviert
Sie konnten bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Change-Management oder der Organisationsentwicklung sammeln
Bei der Planung und Umsetzung von Change-Architekturen sind Sie stark in der Identifizierung und Vernetzung von relevanten Informationen und internen Experten
Als Experte für proaktives Stakeholdermanagement schaffen Sie die erforderliche Vertrauensbasis für den gemeinsamen Arbeitserfolg
Sie lieben die Abwechslung, bearbeiten gern vielfältige Themen und begeistern alle Beteiligten immer wieder aufs Neue mit attraktiven und passgenauen Konzepten
Sie sind neugierig, haben Freude daran, Neues auszuprobieren und bleiben am Puls der Zeit: Agile Methoden und virtuelle Formate gehören zu Ihrem Handwerkszeug, die Chancen der fortlaufenden KI-gestützten Digitalisierung begeistern Sie
Ihre ausgeprägte Kundenorientierung hilft Ihnen, sich flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Fachbereiche einzustellen. Sie kommunizieren Ihre Ideen vom Team-Mitglied bis zur Geschäftsleitung auf Augenhöhe
Und nicht zuletzt: Sie arbeiten selbständig und mit Durchsetzungsstärke; mit Ihrer positiven Grundhaltung und Resilienz begleiten Sie leidenschaftlich gern Menschen und Teams in Veränderungsprozessen

Experte (m/w/d) Change-Management