Ihre Aufgaben

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt- Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Sie betreuen eigenverantwortlich vielfältige personalwirtschaftliche Prozesse und unterstützen das Team in allen HR-relevanten Themen.

Dabei wirken Sie bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen mit und begleiten Recruiting-, Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen prüfen Sie sorgfältig und stehen als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zur Verfügung.
Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit und optimieren bestehende Abläufe.
Im Umgang mit HR-Systemen wie Workday oder Case Management Tools (z. B. Service Now) sorgen Sie für eine effiziente Fallbearbeitung und Datenpflege.
Berichte und Auswertungen erstellen Sie präzise, werten diese aus und unterstützen so die Steuerung und Entscheidungsfindung im Personalbereich.
Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen: Sie kommunizieren klar, gestalten den Informationsfluss mit und bringen sich engagiert in bereichsübergreifende Projekte ein.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung oder ein Studium im Personalwesen.

Daneben bringen Sie erste Berufserfahrung in der Rolle als HR-Generalist, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position mit.
Sie besitzen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht.
Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, fällt Ihnen leicht, und Sie bringen idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday mit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)