Mitarbeiter*in für die Jugendkontaktstelle

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund sucht zum 01. Oktober 2025 eine*n Mitarbeiter*in für die Kontaktstelle Evangelische Jugend.

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund gehört zur Ev. Kirche von Westfalen. Mit rd. 170.000 Gemeindegliedern und 28 Kirchengemeinden in Dortmund, Lünen und Selm ist er der größte Kirchenkreis der Landeskirche Westfalen.

Die Kontaktstelle Evangelische Jugend Dortmund ist zentrale Geschäftsstelle, Anlaufstelle und Netzwerkerin für die evangelische Jugendarbeit im Ev. Kirchenkreis Dortmund.

Es handelt sich um eine befristete Teilzeit- bzw. Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 bis 39 Wochenstunden im Rahmen der Mutterschutz/Elternzeitvertretung, die nach Entgeltgruppe 10 BAT-KF bewertet ist. Der Dienstsitz befindet sich im Haus der Evangelischen Kirche, Jägerstr. 5, in Dortmund.

Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Dortmund

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Kirche / Gemeinde

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: ja Elternzeitvertretung

Eintrittsdatum: 01\. Oktober 2025

Bewerbungsfrist: 27\. August 2025

· Aus- und Fortbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden

· thematische Bildungsarbeit

· Entwicklung und Begleitung bei (neuen) Projekten

· Begleitung und Beratung gemeindlicher Jugendarbeit

· Mitarbeit in kommunalen und innerkirchlichen Gremien

· abgeschlossener Studiengang der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (B.A. oder Diplom) und Anstellungsfähigkeit als Gemeindepädagoge*in bzw. Ausbildung zur/zum Diakon*in. Eine Ergänzungs-/Aufbauausbildung nach VSBMO ist ggf. nachzuholen

· wir suchen eine engagierte, aufgeschlossene und kreative Person, die auf der Grundlage des christlichen Glaubens Freude daran hat, Jugendarbeit zu gestalten

· die Person soll kommunikativ sein und Teamfähigkeit mitbringen

· Organisationtalent mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sollte gegeben sein

· EDV-Kenntnisse (insbesondere M365) werden erwartet

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

· einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz

· Zusammenarbeit in einem Team

· die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

· eine familienorientierte Personalpolitik

· flexible Arbeitszeiten

· einen digital ausgestatteten Arbeitsplatz

· Raum für eigene Ideen und Projekte

· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Betriebliches Gesundheitsmanagement

Deutschlandticket Job

• Anhang 1