Reinigungskräfte (m/w/d)
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum nächstmöglichen Termin
Reinigungskräfte (m,w,d)
Im Sachgebiet 83 - Gebäudereinigung sind Stellen zu besetzen. Gesucht werden flexible und engagierte Reinigungskräfte mit der Bereitschaft auch als Springerkraft in den städtischen Objekten tätig zu werden.
Das Aufgabengebiet umfasst alle Reinigungsarbeiten innerhalb der städtischen Objekte (Schulen, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, öffentliche Toiletten, etc.).
- Eine unbefristete oder befristete Einstellung
- Arbeit in Teilzeit oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 1 TVöD
- Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitung im Umgang mit den Reinigungsmaterialien
- Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Sowie eine zuverlässige Arbeitgeberin
Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:
- Manuelle Reinigung von Einrichtungsgegenständen
- Manuelle und maschinelle Reinigung unterschiedlicher Bodenbeläge
- Reinigung von sanitären Anlagen
- Müllentsorgung
- Sowie regelmäßige Grundreinigung der Objekte
- Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes in den städtischen Objekten
- Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungsarbeiten in allen städtischen Objekten und damit ggf. verbundene Flexibilität der täglichen Arbeitszeit
- Hinreichende Kenntnisse der deutschen Sprache, die dem Niveau A2 des Europäischen Referenzrahmens entsprechen
Wünschenswert ist der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexuelle Identifizierung gleiche Chancen bietet.
Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Fischer (Tel.: 05021/87-402) zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz >> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Es handelt sich hierbei um eine Dauerausschreibung. Sie erhalten zeitnah nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung zum weiteren Verfahren.
Stadt Nienburg/Weser Ÿ Marktplatz 1 Ÿ 31582 Nienburg
siehe Ausschreibungstext