Ihre Aufgaben

Beantwortung von Anfragen zu Arbeitszeit- und Abwesenheitsthemen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Übernahme operativer Aufgaben im Casemanagement, z. B. Bearbeitung von Arbeitszeit- und Schichtänderungen, Erstellung relevanter Unterlagen sowie Klärung von Rückfragen - persönlich und telefonisch
Umsetzung von Personalmaßnahmen in den HR-Systemen Workday und ServiceNow
Mitwirkung an Projekten in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Bearbeitung komplexerer personalbezogener Anliegen in Abstimmung mit HR-Fachbereichen
Unterstützung eines reibungslosen Ablaufs von Personalprozessen durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erste Berufserfahrung (mindestens 1-2 Jahre) in der operativen Mitarbeitendenbetreuung im HR-Bereich
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen wie Workday, ServiceNow oder SAP
Ausgeprägte analytische Denkweise, lösungsorientiertes Handeln und serviceorientierter Arbeitsstil
Sicheres und zielgerichtetes Kommunikationsvermögen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

HR Connect Specialist im Backoffice (m/w/d)