HR-Managerin (w/m/d) in der Personalbetreuung

Abgeschlossene Hochschulbildung der Betriebs- oder Sozial- oder Verwaltungswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung als Personalkauffrau/-mann oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifrecht (TV-AVH, TVöD)
Kenntnisse auf dem Gebiet der Sozialversicherung und des Lohnsteuerrechts
Eine strukturierte eigenständige Arbeitsweise
Die Fähigkeit, empathisch und zielgruppengerecht zu kommunizieren und professionell im Team zu arbeiten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute EDV-Kenntnisse in SAP/HCM sowie in allen gängigen MS Office-Produkten