Mitarbeiter*in für unseren Empfang (m/w/d)
Für das „Haus an der Teutoburger Straße“, unsere Übergangseinrichtung für psychisch erkrankte Erwachsene, suchen wir
Empfangsmitarbeiter*in (w/m/d) als Krankheitsvertretung
19,5 Stunden/Monat, befristet auf 6 Monate
Als Teil der PARITÄTISCHEN Sozialpsychiatrisches Zentrum München gGmbH ist unsere Einrichtung ein erfolgreiches und in der Versorgungslandschaft fest etabliertes Leistungsangebot in den Bereichen Wohnen und Tagesstruktur für Menschen mit psychischer Erkrankung.
Für die Mitarbeit in unserem Empfangsteam suchen wir eine Krankheitsvertretung.
Das erwartet Sie- abwechslungsreiche Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten
- Vergütung gemäß TVöD EG2
- Fortbildungs- und Qualifikationsmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Großraumzulage, Jobticket
- Kompetente und sprachlich gewandte Betreuung von Anrufern am Telefon und Weiterleitung von Gesprächen
- Empfang, Begrüßung und Weitervermittlung von Klientel, Beschäftigten, Besucher*innen und interessierten Parteien
- Verwaltung des Posteingangs/-ausgangs, Porto und Nachweisführung
- Verwaltung von Dienstfahrzeugen, Büromaterial, Schlüsseln und Medien
- Freundliches und kollegiales Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Gepflegte Erscheinung und gute Umgangsformen
- Sicherer Umgang mit Computer und gängiger Software
- Idealerweise Erfahrung im Empfangsbereich oder Kundenservice
- Hohes Maß an Service- und Qualitätsorientierung
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (bestehend aus: Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnissen) online unter
PARITÄTISCHE Sozialpsychiatrisches Zentrum München gGmbH
Frau Aida Rössert
Tel.: 089 651085-0
Über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten von der betroffenen Person (Art. 13 DS-GVO) möchten wir Sie mit folgendem Link aufklären: