Umfang

39 h/Woche

Befristung

sachgrundbefristet

Vergütung

EG 9c TVöD

Beginn

nächstmöglich

Standort

Stollberg

Frist

25.07.2025

Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 322.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristete Stelle als

Sachbearbeiter Amtsvormundschaften (m/w/d)

Kennziffer: 105/2025/111-44

in Vollzeitbeschäftigung im Referat Jugendhilfe, Sachgebiet Besonderer Sozialer Dienst, am Standort Stollberg zu besetzen. Eine über die Befristung hinausgehende Zusammenarbeit wird in Abhängigkeit von zur Verfügung stehenden vergleichbaren Stellen in der Landkreisverwaltung sowie bei festgestellter fachlicher Eignung geprüft.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Amtspflegschaft/Amtsvormundschaft
Führung von Amtspflegschaften, Amtsvormundschaften nach §§ 55, 56 SGB VIII
Ausübung der Personen-/Vermögenssorge einschl. der gesetzlichen Vertretung gegenüber dem Mündel (Beantragung familienersetzender Hilfen, Mündelgeldverwaltung, Abgabe von Willenserklärungen etc.) und eigenverantwortliche Prüfung, Entscheidung und Veranlassung bei auftretenden Kriseninterventionen und vorläufigen Schutzmaßnahmen nach § 42 SGB VIII
Vertretungsbefugnis bei Rechtsgeschäften unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen
Gewährleistung und Förderung persönlicher Kontakte zum Mündel
Parteiliche Interessenvertretung des Mündels
Erstattung von Strafanzeige wegen Verletzung der Unterhaltspflicht
Veranlassung von Pfändungen des Unterhaltsschuldners nach § 888 ZPO
Berichterstattung an das Familiengericht sowie Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
Führung von Adoptionsvormundschaften nach § 1751 Abs. 1 Satz 2 BGB, dabei u. a. Vertretung des Mündels im Adoptionsverfahren und vor Amts- und Landesgerichten
Rechtliche Durchsetzung von Ansprüchen (Unterhaltsansprüche, Sozialleistungen, Erbrechtsansprüche etc.)
Aufenthaltsbestimmungsrecht
Teilnahme an Hilfeplangesprächen und im Rahmen derer Beurteilung der Fälle nach rechtlichen Gesichtspunkten
Absicherung der notwendigen medizinischen Betreuung (Zustimmung zu Operationen, Impfungen u. ä., Beantragung medizinischer Heil- und Hilfsmittel sowie Reha-Maßnahmen, Sicherstellung des Krankenversicherungsschutzes)
Entscheidungsrecht über die Wahl der Schul- bzw. Bildungswege (Entscheidung über Bildungseinrichtungen, Teilnahme an Elterngesprächen, Elternabenden, Abschluss eines Ausbildungsvertrages)
Einhaltung von Meldepflichten (An-, Um- und Abmeldungen im Einwohnermeldeamt, Beantragung Kinderausweis, Reisepass, Personalausweis)
Gesetzliche Vertretung in gerichtlichen Verfahren, Mitteilungspflicht nach § 57 SGB VIII, Erstellung eines Mündelberichts für das Betreuungsgericht Beratung und Unterstützung von Einzelvormündern/-pflegern nach § 53 SGB VIII
Führung zeitweiliger Amtspflegschaften: Wahrnehmung von Teilen der elterlichen Sorge des Kindes entsprechend vorliegender gerichtlicher Beschlüsse

Ihr Anforderungsprofil

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws (LL.B.), Bachelor of Public Administration/Public Sector Management, Diplom-Verwaltungswirt oder eine abgeschlossene berufsbezogene Weiterbildung zum Verwaltungsfach- bzw. Verwaltungsbetriebswirt oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
bei Einstellung Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a des Bundeszentralregistergesetzes (BZRG)
Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
umfangreiche Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Familien-, Erb-, Prozess-, Sozial- und Verwaltungsrechts
ausreichende Erfahrung im erzieherischen Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie ein hohes Maß an Verantwortung
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und verbindliches Handeln
flexible Arbeitszeiten, ggf. auch außerhalb der normalen Dienstzeiten
Bereitschaft zur überwiegenden Tätigkeit im Außendienst und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Was wir bieten

Vergütung nach dem TVöD
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Leistungsentgelt
Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Erzgebirgskreises!

Ansprechpartner Personal

Landratsamt Erzgebirgskreis
Referat Personal und Organisation
SG Personal
Herr Viertel
Paulus-Jenisius-Str. 24
09456 Annaberg-Buchholz

Ansprechpartner Fachbereich

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet:
Herr Referatsleiter Gerstner
Referat Jugendhilfe
Telefonnummer 037296 591-2010

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab und nutzen Sie direkt unser Onlineformular für Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zu den Themen Schwerbehinderung und Gleichstellung, Datenschutz, Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse sowie die weiteren Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren, diese finden Sie auf der Homepage des Landratsamtes Erzgebirgskreis unter: www.erzgebirgskreis.de/landratsamt-service/aus-der-verwaltung/ausbildung-und-karriere-im-landratsamt/informationen-fuer-bewerber