Das erwartet dich

Die Stelle ist als Stabsbereichsleitung direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt.

Du übernimmst die strategische und operative Leitung des Personalmanagements, aktuell bestehend aus 6 Mitarbeitenden.
Du berätst die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Beschäftigten in allen personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen.
Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung und Überwachung der intern durchgeführten Entgeltabrechnung (in P&I LogaHR) sowie der gesamten personalwirtschaftlichen Prozesse wie z. B. Personalmarketing und -beschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Du entwickelst und wirkst aktiv an Personalprojekten und Grundsatzthemen mit.
Darüber hinaus gehören die Abstimmung und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat im Rahmen einer verantwortungs- und vertrauensvollen sowie einer konstruktiven Zusammenarbeit zu deinem Aufgabenbereich.

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine einschlägige und ausgeprägte berufliche Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann, HR-Manager etc.).
Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln.
Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht.
Zudem verfügst du über Grundkenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung.
Dich zeichnen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln aus.
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungsgeschick helfen dir im Tagesgeschäft.
Eine eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Erste Erfahrung in einer führenden Tätigkeit mit eigenem Team ist wünschenswert.

Das bieten wir

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.

Personalleitung (m/w/d)