Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Betreuungsorganisationsangelegenheiten (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Region Hannover -**** Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.Ob Jugend, Soziales oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir im Team „Betreuungsangelegenheiten“ im Fachbereich Soziales übernehmen alle Aufgaben der örtlichen Betreuungsstelle (Betreuungsbehörde). Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Betreuungsorganisationsgesetz in Verbindung mit dem Niedersächsischen Ausführungsgesetz zum Betreuungsgesetz. Wir sind somit für alle Menschen zuständig, die in der Region Hannover eine rechtliche Betreuung haben oder bekommen werden, sowie alle hier tätigen ehrenamtlichen und beruflichen Betreuerinnen und Betreuer. Zum 01.01.2023 hat sich viel im Betreuungsrecht geändert und durch das Betreuungsorganisationsgesetz sind viele neue und interessante Aufgaben auf die Betreuungsbehörden zugekommen. Die Umsetzung dieser gesetzlichen Vorgaben gestalten sie aktiv mit.
Grundsatzsachbearbeitung
im Bereich Betreuungsorganisationsangelegenheiten (m/w/d)
- Für die Umsetzung des Betreuungsorganisationsgesetzes im Team werten Sie u. a. die Rechtsprechung aus und entwickeln die Rechtsanwendung sowie Standards für die Region Hannover
- Sie sind für die Bescheiderteilung für die Registrierung von Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuern zuständig
- Bei Klagen im Rahmen des Betreuungsorganisationsgesetzes und bei Klagen zum Registrierungsverfahren vertreten Sie die Region Hannover
- Sie arbeiten Gesetzesänderungen auf, werten Rechtsprechung aus und unterstützen bei der Umsetzung in der Rechtsanwendung
- Sie erstellen Arbeitsrichtlinien, Bearbeitungshinweise, Musterbescheide, grundsätzliche Handlungsrichtlinien und führen Besprechungen durch
- Sie beraten in der Beurteilung von schwierigen Fällen von grundsätzlicher Bedeutung
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- Kenntnisse in der Bescheiderteilung und -rücknahme sowie in der Klagesachbearbeitung sind für die Aufgabenwahrnehmung erforderlich
- Kenntnisse im Betreuungsrecht sind wünschenswert
- Empathie
- Teamfähigkeit
- Entscheidungskompetenz
- Selbstmanagement
- Im Rahmen der Tätigkeit sind auch Hausbesuche wahrzunehmen. Die Barrierefreiheit der aufzusuchenden Orte kann nicht gewährleistet werden
Wir bieten u. a.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
- für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
- Fahrrad-Leasing
- aktive Gesundheitsförderung
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Brinkmann, Leiterin des Teams Betreuungsangelegenheiten, unter der Tel.: 0511 616-22232 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Weber, Tel.: 0511 616-26352.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 27.07.2025 über unser Online Bewerbungsportal.