wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts - Institut für Erziehungswissenschaft ist ab dem 01.10.2025 eine Stelle alswissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d)- Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 31.03.2029.Das Projekt
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber ist vorbehaltlich der Finanzierung durch den Drittmittelgeber tätig als wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Verbundprojekt digiChaF - Förderung der Textproduktionskompetenz von Schülerinnen und Schülern durch einen digital gestützten Erwerb schriftlicher Kompetenzen im Chinesischunterricht.
Das Projekt ist angesiedelt am Lehrstuhl für Empirische Bildungsforschung mit dem Schwerpunkt Schul- und Unterrichtsforschung (Prof. Dr. Ariane S. Willems) und wird in Kooperation mit dem Arbeitsbereich Didaktik des Chinesischen sowie Sprache und Literatur Chinas an der Freien Universität Berlin durchgeführt. Im Rahmen des Projekts wird untersucht, inwieweit das digitale Schreiben chinesischer Texte die Textproduktionskompetenz sowie die lern- und leistungsrelevanten Einstellungen von Schülerinnen und Schülern fördert.
Ein späterer Stellenantritt ist ggf. möglich.

Erwartet werden

ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. in Empirischer Bildungsforschung, Pädagogischer Psychologie, Erziehungswissenschaft, Lehramt oder vergleichbaren Studiengängen);
Grundkenntnisse in der quantitativ-empirischen Bildungsforschung (z.B. in der Konstruktion von Fragebogen und/oder in der Auswertung quantitativ-empirischer Daten) sowie das Interesse, diese weiter auszubauen;
praktische Erfahrungen im Umgang mit gängigen Statistikprogrammen (z.B. SPSS, R, Stata, Mplus);
Interesse an der Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schulen;
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie ausgeprägte Kooperations- und Organisationskompetenzen;
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Chinesischkenntnisse sind nicht erforderlich).

Mitarbeit bei der Erstellung der Erhebungsinstrumente zur Erfassung von lern- und leistungsrelevanten Einstellungen von Schülerinnen und Schülern;
Mitarbeit in der Projektkoordination (z.B. Rekrutierung der Stichprobe sowie Koordination und Durchführung der Datenerhebungen, Datenmanagement);
Mitarbeit bei der Auswertung der Daten und entsprechender Berichtlegungen;
Mitarbeit bei der Publikation von Forschungsergebnissen sowie deren Präsentation auf nationalen und internationalen Fachtagungen.

Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion/Habilitation) ist gegeben und wird unterstützt.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, akademischer Lebenslauf, Zeugnisse sowie eine einseitige Zusammenfassung Ihrer Abschlussarbeit) in einer einzigen PDF-Datei über das Bewerbungsportal ein. Ein separates Hochladen einzelner Dateien ist nicht erforderlich.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 30.07.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal ein. Auskunft erteilt Frau Ariane S. Willems, E-Mail: ariane.willems@uni-goettingen.de, Tel. +49 551 39 21400Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)