Erzieher*in oder andere päd. Fachkraft (m/w/d)

In unserer Einrichtung spielen, leben und lernen Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Es gibt aktuell eine Krippen - und zwei Kindergartengruppen. Auf dem Nachbargrundstück entsteht gerade ein Neubau für unsere Kita und es ist eine Konzeptionsänderung zum teiloffenen Konzept geplant. Die Eröffnung der neuen viergruppigen (1 Krippen-, 1 altersgemischte- und 2 Kindergartengruppen) Kita ist für das Frühjahr 2026 geplant.

Bei uns arbeiten Heil- und Sozialpädagog*innen zusätzlich zu unseren pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften, um die Kinder, das Team und die Familien dabei zu unterstützen, dass der inklusive Gedanke eine Chance und Bereicherung für alle Beteiligten ist. Eine zusätzliche Sprach-Fachkraft unterstützt das Team bei der alltagsintegrierten Sprachförderung. Du hast die Möglichkeit, dich als pädagogische Fachkraft in diesem multiprofessionellen Team einzubringen und mit uns gemeinsam den Gruppenalltag zu gestalten.

Arbeitgeber: Ev. Kita-Zweckverband Fichtelgebirge

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

• Bereitschaft zur inklusiven, aufmerksamen und liebevollen Begleitung der Kinder in unserem Alltag; - Planung und Gestaltung des Gruppenalltags gemeinsam mit dem Team; - Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team des Hauses; - Elternarbeit, vor allem Elterngespräche und der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung für eine konstruktive Zusammenarbeit; - gemeinsame Planung und Gestaltung von diversen Festen, Veranstaltungen und Projekten; - Zusammenarbeit mit externen Partnern; - flexibler gruppenübergreifender Einsatz nach Bedarf; - Evtl. Anleitung von Praktikanten;

• hast ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster kultureller Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Sprache, mit und ohne Behinderung; - arbeitest gerne in einem herzlichen kollegialen und offenen Team; - bist belastbar, zuverlässig, verantwortungsbewusst und flexibel;

• selbständiges und eigeninitiatives Planen und Arbeiten; - die Möglichkeit sich aktiv in die anstehenden Veränderungen einzubringen; - falls gewünscht auch die Möglichkeit einer 4 Tage Woche (bei bis zu 24 Std.); - Fortbildungsmöglichkeiten, Teamzeiten; eine wöchentliche Arbeitszeit ca. 18-25 Stunden; - Vergütung nach TV-L SuE i.V. mit kirchlichem DIVO + mtl. Zulage - Jahressonderzahlung mit der Novembervergütung; - 32 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5 Tage Woche) + Buß- und Bettag und 24.und 31.12. frei; - Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, etc.; - Kirchliche Zusatzversorgung bei der EZVK (Betriebsrente zu 100% Arbeitgeber finanziert); - Beihilfeversicherung - bei Bedarf einen Betreuungsplatz für dein Kind in einer Einrichtung des Zweckverbandes;