12-027-2025 Mitarbeiter*in Personalmanagement (m/w/div)

In der Abteilung Immobilien besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Ort: Berlin

Eintrittsdatum: Sofort

Bewerbungsfrist: 13.07.2025

Ausschreibungsnummer: 12-027-2025

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung: E10 TV EntgO-DRV

In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund

ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der

Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und

Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle

Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der

zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine

ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer

Liegenschaften. CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive

werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und

Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen

reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen.

Sie wirken im Personalmanagement der Abteilung mit und agieren als Schnittstelle

zu den zentralen Personalthemen der DRV Bund bzw. der Immobilienabteilung. Im

Team tragen Sie zur Planung, Dokumentation und Auswertung unserer

Personalprozesse bei. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt auf der Pflege und

Analyse der Stellenbewirtschaftung, insbesondere durch:

Erarbeiten und Mitwirken bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und

Aufgabenkritiken

Beraten der Führungskräfte und Beschäftigten zu Fragestellungen im

Themenfeld Personal sowie Abstimmung mit den zentralen Personalbereichen

der DRV Bund

Erstellen, Auswerten sowie grafische Darstellung von Personalstatistiken und

Kennzahlen des Personalcontrollings

Unterstützung bei der Entwicklung von Personalkonzepten, wie z. B.

Bildungskonzepte, einschließlich der Koordination von

Weiterbildungsmaßnahmen sowie deren organisatorischer Vorbereitung und

Durchführung

Führen und Nachhalten von Inhaltsprotokollen zu personalbezogenen Themen

und Sitzungen

Sie arbeiten gern im Team, haben eine strukturierte Arbeitsweise und führen eine

Datengrundlage mit der Sie schnell aussagefähig zu Rückfragen mit

Personalbezug sind. Sie vereinen ein grundsätzliches Interesse für das Thema

Immobilien mit dem hohen Anspruch an Ihre Arbeitsergebnisse.

Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom oder Bachelor) mit

personalwirtschaftlichem Bezug, z.B. Personalmanagement, BWL mit

Schwerpunkt HR oder vergleichbar

Erste Berufserfahrung im Personalbereich

Hohe IT-Affinität, insbesondere in Excel und PowerPoint

Die Fähigkeit zur Erstellung strukturierter und professioneller Darstellungen und

Analysen

Freude an professioneller Personalarbeit im öffentlichen Dienst

Ein motiviertes und kollegiales Team in einem spannenden Umfeld bei einer der

größten öffentlichen Arbeitgeberin Deutschlands

Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und

Wünsche

Eine sichere Anstellung und Vergütung nach der Entgeltordnung der DRV

Bund, inklusive Jahressonderzahlung

Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit zentraler Lage und

sehr guter ÖPNV-Anbindung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch die Möglichkeit von

Freizeitausgleich, Homeoffice und mobilem Arbeiten sowie flexiblen

Arbeitszeiten

Zur Besetzung der Position werden Gespräche mit einer Auswahl der

Bewerber*innen geführt. Die Gespräche sind für den Zeitraum vom 21.07 bis

23.07.2025 geplant.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen

uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.