Wir suchen für unser Verbundprojekt "Integration hochqualifizierter Frauen" eine/n Case-Manager/in
Die Arbeit und Leben Niedersachsen gGmbH sucht zur Verstärkung des Teams am Standort Hannover zum 01.08.2025 eine/n Case-Manager/in für das Verbundprojekt "Integration hochqualifizierter Frauen" (m/w/d).
Arbeit und Leben Niedersachsen, gegründet 1948, ist die Bildungs- und Beratungseinrichtung des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) und seiner Mitgliedsgewerkschaften. Wir sind eine anerkannte Landeseinrichtung nach dem Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetz (NEBG), als Trägerin von Maßnahmen der Arbeitsförderung zugelassen (AZAV) und nach LQW qualitätstestiert. In unserer Unternehmensgruppe gestalten über 350 Mitarbeiter:innen an zahlreichen Standorten in Niedersachsen und seit 2020 auch in Sachsen-Anhalt eine Vielzahl von innovativen Bildungs- und Beratungsangeboten.
Die Tätigkeit findet im Verbundprojekt „Integration hochqualifizierter Frauen“ statt und umfasst unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Konzeption und Durchführung individueller Coachings für die Projektteilnehmenden
- Konzeption und Durchführung eines individuelles Profilings
- Erstellung eines individuellen Qualifizierungsplans
- Unterstützung bei der Anerkennung von Qualifikationen
- Unterstützung bei bürokratischen Prozessen
- Begleitung bei Behördengängen
- Moderation der Zusammenarbeit aller beteiligten Akteure (z.B. Kammern, Behörden, Arbeitgebern u.a.)
- Abgeschlossenes Studium, vorrangig im Bereich Bildungs- und Sozialwissenschaften
- Berufserfahrung im Bereich der Migrationsarbeit
- Kenntnisse und Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern Coaching, Profiling und Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse
- Fremdsprachenkenntnisse sind für die Tätigkeit von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
- Identifikation mit den Werten von Arbeit und Leben Niedersachsen und der Trägerorganisationen
Arbeitszeit und Eingruppierung
Die Stelle ist zum 01.08.2025 befristet bis zum 31.05.2026 in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen. Ein Tarifurlaub von 30 Tagen im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) wird gewährt. Die Eingruppierung erfolgt nach den Maßgaben des Haustarifvertrages von Arbeit und Leben Niedersachsen.
Dienstort