People & Culture Manager (m/w/d)
Standort: Jena (Beutenberg Campus), Deutschland
Arbeitsmodell: Vollzeit (40 Stunden) vor Ort/Hybrid
Über Occlutech
Occlutech ist ein führender Spezialanbieter für minimalinvasive Herzimplantate mit dem Ziel, die Lebensqualität von Menschen mit Herzerkrankungen zu verbessern. Die Vision ist es, ein weltweit führender Spezialanbieter für Herzimplantate zu werden, der sich mit angeborenen Herzfehlern, Schlaganfallprävention und Herzinsuffizienz befasst. Occlutech verfügt über ein breites und bewährtes Portfolio, das auf proprietärer Technologie und über 200 Patenten mit mehr als 200.000 verkauften Produkten basiert. Das Unternehmen vermarktet und verkauft seine Produkte in über 70 Ländern und beschäftigt rund 300 Mitarbeiter.
Über die Position:
Als People & Culture Manager bei Occlutech in Jena arbeiten Sie eng mit den Führungskräften vor Ort und den wichtigsten globalen Stakeholdern zusammen, um P&C-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Diese Rolle bietet die einzigartige Gelegenheit, die Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Talentakquise und Mitarbeiterengagement zu unterstützen. Ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Führungskompetenzen sind unerlässlich, da Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur von Occlutech spielen werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Teamführung & -entwicklung: Leitung und Entwicklung des lokalen People & Culture (P&C)-Teams; kontinuierliche Verbesserung der Abteilungseffizienz und -organisation.
- Strategische & operative Unterstützung: Unterstützung des Executive Vice President People & Culture und enge Zusammenarbeit mit lokalen Führungskräften, Funktionsleitern und dem Betriebsrat.
- Prozessimplementierung: Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller P&C-Prozesse, -Richtlinien und internen Richtlinien.
- Schulungen: Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation obligatorischer Schulungen (z. B. ITPs, Compliance).
- Talentgewinnung: Überwachung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Mitarbeiterlebenszyklus: Management aller Aspekte vom Onboarding bis zum Austritt, um ein reibungsloses Mitarbeitererlebnis zu gewährleisten.
- Personal- und Finanzkoordination: Fungieren Sie als Hauptansprechpartner für die Finanzabteilung und externe Personalabrechnungsdienstleister.
Wir suchen eine/n Kandidat/in, die/der:
- einen Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Fach besitzt
- mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Personalwesen in ähnlichen Positionen, darunter Gehaltsabrechnung, Altersvorsorge, Versicherungen und Firmenwagen, als interne/r Ansprechpartner/in und im Kontakt mit externen Partnern mitbringt
- gute Kenntnisse des lokalen Arbeitsrechts besitzt
- nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung interner HR-Prozesse im Zusammenhang mit den jeweiligen Verantwortungsbereichen besitzt
- sichere Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen besitzt
- zielorientiert, leistungs- und lernbegierig ist
- ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten besitzt
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch: CEF B2; Englisch mindestens B2)
- energiegeladen, proaktiv und flexibel ist und bei Bedarf auch bei nicht-spezifischen Aufgaben des Arbeitsalltags unterstützend zur Seite steht
- Einen sicheren Arbeitsplatz in der Medizintechnikbranche in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
- Ein interessantes Aufgabengebiet in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Umfassender Einarbeitungs- und Weiterbildungsplan in den ersten sechs Monaten
- Gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybride, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Gesunde Arbeitskultur und regelmäßige Teamsportveranstaltungen
Bereit für Ihre Bewerbung?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf.
Kristin Spanka | People & Culture Business Partner
Telefon: +49 3641 508 385
Occlutech GmbH