Gleichstellungs- und Familienbeauftragte (Homeoffice möglich)
Bei der Stadt Rahden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stabsstelle
Gleichstellungs- und Familienbeauftragte
(zunächst 19 Std./Woche - EG 9a TVöD)
zu besetzen.
Gesucht wird eine engagierte kommunikationsstarke weibliche Persönlichkeit, die diesen Aufgabenbereich für die Stadt Rahden zukunftsgerichtet mit innovativen Ideen weiterführt.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit zunächst 19 Stunden/Woche).
Eine dauerhafte Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit mit einer Erweiterung des Aufgabenbereiches ist geplant.
- Anlaufstelle für alle Angelegenheiten der Gleichstellung und Familienförderung
- Bearbeitung gleichstellungsrelevanter Fragestellungen in der Stadtverwaltung Rahden nach den Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes mit Beratung der Beschäftigten und der Verwaltungsführung
- Entwicklung von Konzepten, Projekten und Programmen für einen gleichberechtigten Lebensalltag von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung
- Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit und kommunaler Austausch mit anderen Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Minden-Lübbecke sowie externen Gremien und Arbeitsgruppen
- Vernetzung von Vereinen, Verbänden und Institutionen
- Koordinierung der Familienarbeit in der Stadt Rahden (Begrüßungspakete für Neugeborene etc.)
Stellenprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder II, Verwaltungsfachwirtin oder ein gleichwertiger artverwandter Ausbildungsabschluss
- Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, selbständige und organisierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, Kreativität, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Wünschenswert Erfahrung in der Organisation von Projekten und Planungsprozessen mit unterschiedlichen Akteuren
- Social Media Kenntnisse
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung nach EG 9a TVöD-V
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Betriebliche Zusatzversorgung und tarifliche Sonderzahlungen
- Ein modernes zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Ein umfangreiches, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit von Homeoffice)
- Bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing etc.
Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auskünfte zur Stelle erteilen:
Frau Heike Krüger (Tel.: 05771-7315)
Gleichstellungs- und Familienbeauftragte
Herr Lutz Spilker (Tel.: 05771-7351)
Fachbereichsleitung "Zentrale Dienste"
Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, können nicht übernommen werden.
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