Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Mikrofluidik
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Fakultät für Maschinenbau und Schiffstechnik, Lehrstuhl für Mikrofluidik besetzen wir vorbehaltlich der Mittelzuweisung zum 01.08.2025 befristet für die Dauer des Projektes "PowerPrint" bis 31.10.2027 die folgende Stelle:
Startdatum zum 01.08.2025
Arbeitszeit Vollzeit mit 40 Stunden
Entgelt Entgeltgruppe 13 TV-L
Standort Campus Südstadt
Ausschreibungsnummer P 110/2025
Befristung befristet bis 31.10.2027
Bewerbungsfrist 07.07.2025
FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:Personalservice:
Julia Kluth
Tel.-Nr.: 0381/498-1317
Fchbereich:
Prof. Dr.-Ing. Hermann Seitz
Tel.-Nr.: 0381/498-9090
E-Mail: hermann.seitz@uni-rostock.de
- Forschen zum Granulat-Direktdruck von Bauteilen aus faserverstärkten Kunststoffen (FVK)
- Planen und Durchführen von 3D-Druck-Versuchsstudien zur Ermittlung der anisotropen Materialeigenschaften von 3D-gedruckten FVK-Bauteilen
- Entwickeln eines Kraftverlauf-optimierten 3D-Druckprozesses
- Charakterisieren von Ausgangsmaterialien und 3D-Druckproben (u.a. mechanische Charakterisierung, Scherversuche an einem Hochdruck-Kapillar-Rheometer, thermogravimetrischen Analysen, 3D-Scans, µ-Computertomographie)
- Halten von Vorträgen und Publizieren der Forschungsergebnisse
- Einwerben von Drittmittelprojekten
- Betreuen von studentischen Arbeiten im Rahmen des Projektes
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Maschinenbau mit sehr gutem Ergebnis
- mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich des Composite Extrusion Modelling
- praktische Erfahrungen mit dem Granulat-3D-Druck von faserverstärkten Kunststoffen
- praktische Erfahrungen in der Charakterisierung von Polymeren und 3D-Druck-Prozessergebnissen (insb. Zugversuch, Rheologie, thermogravimetrischen Analysen, 3D-Scans, µ-Computertomographie)
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und kreativem Arbeiten
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- sehr gute Teamfähigkeit für die Arbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen
- Bereitschaft zur Teilnahme an internationalen Tagungen zur Präsentation der wissenschaftlichen Ergebnisse
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.
WIR BIETEN IHNEN Flexible Arbeitszeit 30 TageJahresurlaub
Jahressonderzahlung/Betriebliche Altersvorsorge
Familienbüro Gesundheitsmanagement& Hochschulsport
Welcome Center Weiterbildungsmöglichkeiten(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
Mobiles Arbeiten Karriereberatung fürNachwuchswissenschaftler/innen
Fahrradleasing Mensa - Mitarbeitertarif WEITERE HINWEISE:Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen möglich.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (2) Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 07.07.2025. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.