Mitarbeiter (m/w/d)
- Unterstützung der Anwender im First-Level-Support (vor Ort & Remote)
- Einrichtung und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen (Windows, Peripherie, Standardsoftware)
- Verwaltung von Benutzern und Zugriffsrechten (Active Directory, Microsoft 365)
- Pflege und Überwachung von Clients, Endgerätesicherheit und Systemupdates
- Mitarbeit bei IT-Rollouts und kleineren Projekten
- Unterstützung bei Fragen zu Serverdiensten und Netzwerkzugängen (z. B. VPN, Fileservices)
- Kommunikation mit externen IT-Dienstleistern und internen Fachbereichen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows-Umgebungen (Client & Server)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
Wir legen großen Wert auf gegenseitigen Respekt, Ehrlichkeit und Fairness im Umgang miteinander und gegenüber unseren Geschäftspartnern. Unser Verhaltenskodex beinhaltet in erster Linie, dass jeder Mitarbeiter als Individuum respektiert und nicht wegen seiner Rasse, seiner ethnischen Herkunft, seiner Hautfarbe, seiner Nationalität, seines Geschlechts, seiner Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, seines Alters, seiner sexuellen Orientierung oder sonstigen gesetzlich geschützter Merkmale benachteiligt, begünstigt oder belästigt wird. Wir leben unser Miteinander, unter Berücksichtigung eines gesunden und guten Arbeitsklimas, welches zu mehr Leistungsfähigkeit und persönlicher Zufriedenheit führt.
Unsere 150 Mitarbeiter, vertreten aus diversen Nationen, bilden eine vielseitige und internationale Gemeinschaft, auf die wir sehr stolz sind. Jeder Mitarbeiter mit seinen eigenen persönlichen Stärken und Fähigkeiten ist ein wesentlicher Bestandteil für unser dynamisches Team und trägt dazu bei, dass wir heute so ein modernes und erfolgreiches Unternehmen sind.
Wir schaffen ein Umfeld, das unseren Mitarbeitern persönliche und berufliche Perspektiven eröffnet, in dem herausragende Leistungen und Ergebnisse erbracht werden können. Jederzeit sind wir auch dazu bereit, Mitarbeiter, die hohe Ansprüche an sich, ihre Leistung, ihre Gesundheit bzw. ihre berufliche oder persönliche Weiterentwicklung stellen, zu fördern und sie beim Erreichen dieser Ziele zu unterstützen.
In der heutigen Zeit wird es zunehmend wichtiger, dass sowohl Frauen als auch Männer die gleichen Chancen bekommen, Beruf und Familie miteinander zu verbinden. Uns ist deshalb sehr daran gelegen, dass unsere Mitarbeiter in jeder ihrer Lebensphasen die passende Unterstützung von uns erhalten.
Unsere Unterstützungsbemühungen und Ideen wurden 2016 durch die IHK und Landesregierung des Saarlandes mit dem Zertifikat und Saarländischen Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet und anerkannt.
Janine Lion
HR Manager
Telefon: 06861/7000-67
E-Mail: karriere@mha-zentgraf.com
Ballerner Straße 8
66663 Merzig