Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Zwickau
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
- Fertigung von Präzisionsbauteilen durch zerspanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren und/oder Schleifen
- Führen von konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen
- Kenntnisse in der Programmierung von Vorteil (Heidenhain Steuerung)
- Arbeiten nach Zeichnungen
- Qualitätskontrolle der gefertigten Teile
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse im Umgang mit CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen
- Kenntnisse im Lesen von und Arbeiten nach Zeichnung
- Erfahrung im Umgang mit Messmitteln
- Führerschein Klasse B und PKW von Vorteil
- Lösungsorientiertes Denken sowie zielgerichtetes, qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten
- Teamfähigkeit, sorgfältiges Arbeiten und Einsatzbereitschaft
- Sicherheitstechnisches Bewusstsein und analytische Fähigkeiten
- sicherer Umgang mit digitalen und schriftlichen Dokumentationsunterlagen
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Beständigkeit, Flexibilität
- Schichtbereitschaft
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Metallbau und -industrie
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP