KOORDINATOR/IN AMBULANTER HOSPIZDIENST (M/W/D)

Der Kirchenkreis Bremervörde-Zeven sucht zum 01.11.2025 eine/n Koordinator/in (m/w/d) für den Ambulanten Hospizdienst Bremervörde- Zeven mit einem Stundenumfang von 75-100%.

Arbeitgeber: Ev.-luthh. Kirchenkreis Bremervörde-Zeven

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Engeoer Wäldchen 2, 27432 Bremervörde

Eintrittsdatum: 01\. November 2025

Bewerbungsfrist: 31\. August 2025

Kontaktaufnahme, Erstbesuch und psychosoziale Beratung von Schwerkranken und Sterbenden und deren An- und Zugehörigen • Koordination und Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden und entsprechenden Dokumentation • Gestaltung von Gruppenabenden und Organisation von Fortbildungen für die Ehrenamtlichen • Pflege und Aufbau von Kooperationen, Arbeit im Netzwerk (SAPV, Kinderhospiz Löwenherz u.a.), Öffentlichkeitsarbeit • Gewährleistung der Erreichbarkeit des Hospizdienstes

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung in sozialer Arbeit oder Pflege • Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit (mind. 19,25 Wochenstunden) • Abgeschlossene Kurse in Palliativ-Care, Koordination und Führungskompetenz nach § 39a (2) SGB V oder die Bereitschaft, diese zeitnah berufsbegleitend zu absolvieren • Erfahrung und Interesse an der kollegialen Zusammenarbeit mit engagierten ehrenamtlich Mitarbeitenden • Erfahrung in der Leitung von Gruppen • Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität • Sicherer Umgang mit Word, Erfahrung in Dokumentationsaufgaben • Gültige Fahrerlaubnis Klasse B • Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden

Mitarbeit in einem engagierten Team von einer hauptamtlichen Kollegin und ehrenamtlich Mitarbeitenden • Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten • Entgelt gem. landeskirchlicher Dienstvertragsordnung und Tarifvertrag der Länder (TV-L) nach Entgeltgruppe KR 10 mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision • Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte und Projekte

• Anhang 1