Abteilungsleitung (m/w/d) Transformationssteuerung
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen.
Als Abteilungsleiter:in Transformationssteuerung spielst Du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer zukünftigen Organisation. Du übernimmst die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen und -prozesse und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Unternehmensziele bei.
Hauptaufgaben umfassen:
- Strategische Vordenker/in: (Weiter-)Entwicklung und Implementierung innovativer Organisationsmodelle, die Agilität, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit fördern
- Transformation gestalten: Leitung und Steuerung der strukturellen und kulturellen Transformation der SIGNAL IDUNA Gruppe
- Agile Organisation: Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres agilen Betriebssystems, das unsere Teams befähigt, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
- Zukunftsfähige Strukturen: Gestaltung und Weiterentwicklung der agilen Strukturen für die SIGNAL IDUNA Gruppe
- Kooperation & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen aller Ebenen, um die Transformationsprojekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zur transparenten Darstellung der Veränderungen
- Teamführung: Führung und Entwicklung eines Teams von Transformationsexperten
Du
- verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- hast fundierte Berufserfahrung in der Transformationssteuerung, idealerweise in der Versicherungsbranche
- kannst sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Organisationsdesign, Change Management, agile Methoden und der Entwicklung von Zielbildern vroweisen
- besitzt Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus
- hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- hast Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Top Management Ebene
- besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt
- kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen
- findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
- kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden
- bekommst du eine attraktive Vergütung und kannst von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
- hast du die Chance, ein Themengebiet mit hoher unternehmerischer Bedeutung vom Grund auf mit aufzubauen