Stationsleitung (m/w/d) für unsere Gastroenterologie

• Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungs­tag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
• Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
• Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeits­platz mit Gehaltsentwicklung
• Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheits­management bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fort­bildungen
• Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen

Im Bereich der Gastroenterologie erfolgt u.a. die Behandlung chronisch entzündlicher Darm- und Infektionserkrankungen unter Einsatz moderner diagnostischer Verfahren zur Funktionsüberprüfung des Gastrointestinaltraktes, z. B. Atemtest-Untersuchungen. Umfassende endoskopische Untersuchungen (u. a. Magen- und Dickdarmspiegelungen) auch mit neuen Methoden (z. B. endoskopische Entfernung von Gallensteinen aus dem Gallengang, Anlage von Spezialröhrchen im Gallengang oder Gastrointestinaltrakt zur Überbrückung von Tumorengstellen) werden durchgeführt. Moderne Ultraschallgeräte sowie der Einsatz der Kontrastmittelsonographie ermöglichen die Aufdeckung auch kleiner krankhafter Veränderungen und machen oft schon während der Untersuchung deutlich, ob es sich um gut- oder bösartige Veränderungen handelt.

• Dienstplangestaltung (Personaleinsatzplanung und Personalabwesenheitsplanung)
• Personalentwicklung und -beurteilung
• Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
• Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege
• Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität und -maßnahmen sowie für die Dokumentation
• Beteiligung an Veränderungen im GPR (PPBV, PpUGV, Prozessoptimierung, u.a.)

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau
• Teamfähigkeit und ein Talent in der Organisation
• eine Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellem Denkvermögen
• Leitungskurs bzw. Bereitschaft diesen Leitungskurs zu absolvieren

• Anschreiben
• aktueller, tabellarischer Lebenslauf
• Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse
• Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)
• Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse